EL BLOG DE REGALO RESPONSABLE

Los Consumidores empiezan a valorar la dimensión social de los productos

2012-01-03T03:07:00.001+01:00

Entrevista realizada por Beatriz Lorenzo, periodista especializada en RSE y redactora jefe de falarse, a Pablo Pastor, Director de Regalo Responsable.

falaRSE (hablaRSE traducido al castellano), es un diario virtual que busca catalizar la información acerca de Responsabilidad Social y Sostenibilidad por parte de empresas e instituciones tanto de Galicia como en el ámbito global.

“Los consumidores empiezan a valorar la dimensión social de los productos”

Beatriz Lorenzo falaRSE

Entrevistamos a Pablo Pastor, Director de Estrategia y RSC de Regalo Responsable

La crisis económica ha dejado en descubierto las debilidades del sistema de consumo. ¿Qué respuestas y alternativas se plantean desde la óptica del consumo responsable?

Uno de los orígenes de la actual crisis económica es la falta de confianza. Esta falta de confianza también se extiende al área del consumo, donde lo consumidores, cada vez son más exigentes en criterios de responsabilidad y ética a las empresas.

Se puede hablar ya de una forma de consumo donde el consumidor no sólo tiene en cuenta la dimensión económica del producto, es decir su precio, sino también aspectos de medioambiente y sociales.

En este sentido, la huella ecológica de los artículos por ejemplo informará a los consumidores no sólo de las emisiones de CO2 producidas en la fabricación de los artículos, sino también en su distribución y transporte, así como las que se emitirán en un futuro para su tratamiento y reciclaje.

Por otra parte, los consumidores también empiezan a valorar la dimensión social de los productos que adquieren. La explotación de las personas, el no respeto de los Derechos Humanos o las normas laborales internacionales, la utilización de mano de obra infantil o la falta de una retribución justa a los productores en origen, son aspectos que los consumidores también valoran, penalizando a las empresas que las descuidan a lo largo de toda su cadena de suministro.

Medio Ambiente y condiciones sociales serán variables en el futuro tan importantes como el precio para los consumidores en sus decisiones de compra. No tener en cuenta estas variables afectará de manera negativa a la reputación corporativa de las empresas poniendo en riesgo su propia sostenibilidad.

¿En que aspectos de las compras éticas se centra Regalo Responsable?

Desde el punto de vista del origen, Regalo Responsable basa su actividad en la selección de los proveedores y de los artículos que ofrecemos en nuestro catálogo en base a criterios medioambientales y sociales. En Regalo Responsable realizamos un control de nuestra cadena de suministro y ofrecemos productos éticos y ecológicos para regalo publicitario, promociones y organización de eventos.

Cuando un fabricante, mayorista o importador nos solicita que distribuyamos su productos, tiene en primer lugar que aceptar nuestro código de conducta ética http://www.regaloresponsable.com/codigoconducta.pdf Nos envía información de sus productos (materiales de fabricación o usos que los hacen ser más ecológicos) y las certificaciones medioambientales o sociales que poseen.

El proveedor debe además aceptar someterse a inspecciones medioambientales, sociales en sus fábricas y de sus productos, a requerimiento nuestro o a solicitud de nuestros clientes, para una producción concreta. Estas inspecciones son realizadas por inspectores en países de Sudeste Asiático o India, por una empresa certificadora externa que actúa como partner y nos remite sus informes de inspección online en 24-48 horas. De esta manera se puede garantizar el origen ético o medioambiental.

¿Qué productos y campañas reúnen un mayor éxito?

Regalo Responsable ofrece una amplia gama de regalos y artículos, pero sin duda, los que nos diferencian son los artículos que pueden encontrarse en la categoría regalos responsables responsables que incluyen mensajes de concienciación en valores de responsabilidad social elaborados por nosotros y marcados sobre los artículos. De esta manera, además de un regalo respetuoso con el medioambiente, se logra el objetivo de transmitir y extender una cultura de RSE con los mensajes que además las empresas y entidades pueden asociar a su marca favoreciendo una mejora de su reputación corporativa.

Muchas veces, es el propio cliente quien nos pide que le creemos un artículo personalizado con sus propios valores.

Entre los más destacados podemos mencionar nuestras camisetas con mensajes, tazas, libretas, bolsas, plantas, electrónica… aunque en general, al disponer de una gama tan extensa de artículos, cada cliente busca y ajusta los productos de nuestro catálogo a sus necesidades concretas.

¿Qué relevancia tienen las certificaciones sociales y ambientales cuando hablamos de compras éticas?

Las certificaciones sociales y ambientales son la única manera de garantizar el origen ético y el respeto al medio ambiente de los artículos.

En Regalo Responsable queremos favorecer a nuestros clientes la toma de decisiones de compra ética y responsable de nuestros productos.

Para ello, todos los artículos incorporan, por un lado su clasificación en función del origen. Así, diferenciamos 3 categorías: España UE (artículos fabricados en España), UE (artículos procedentes de la Unión Europea) y Sudeste Asiático (u otros orígenes).

Son precisamente estos artículos procedentes de Sudeste Asiático u otros orígenes, los que presentan un mayor riesgo de incumplimiento en derechos humanos, trabajo infantil y no respeto a las recomendaciones en materia laboral de la OIT (ILO), debido a las legislaciones laxas de dichos países y a la falta de controles. Por ello, con estos proveedores acentuamos nuestros controles. Cuando un proveedor acepta someterse a inspecciones en base a la norma SA8000, incluimos este símbolo en el artículo como garantía de su origen para que el comprador lo conozca y pueda decidir.

Incluimos además una descripción de los materiales con los que han sido fabricados o su beneficio ambiental y lo refrendamos con símbolos que permitan identificarlos. Existe además en la home de la web un apartado denominado Certificados, símbolos y materiales, donde se describe el significado de los símbolos, para que los clientes puedan consultarlos y conocerlos.

¿Cómo ve el futuro del consumo responsable?

Cada día son más los consumidores responsables y también las empresas que hacen sus compras basándose en decisiones de compra responsable.

Así mismo cada vez son más también las empresas que ofrecen productos ecológicos, con beneficios ambientales, y las que se preocupan por realizar controles en su cadena de suministro.

Todo ello lleva a pensar en un futuro positivo del consumo responsable a largo plazo. Ahora bien, aún queda mucha labor por hacer en el corto y medio plazo, porque ser responsables en el consumo es una tarea que debe implicar a todos, empresas, administraciones y consumidores.

Las empresas deben acentuar sus controles, y esforzarse en ofrecer productos sostenibles a precios competitivos, y los consumidores en premiar y recompensar a las empresas que así lo hagan, con su compra.

Las administraciones por su parte deben también apoyar y favorecer las prácticas de sostenibilidad tanto desde el lado de la oferta, como de la demanda.

El futuro del consumo responsable pasa por la confianza y la transparencia, y es ahí hacia donde deben encaminarse los esfuerzos para obtener los mejores resultados.

Puedes ver la entrevista pinchando en falaRSE

Los II Premios Corresponsables premiaron las iniciativas más innovadoras y sostenibles en RSE

2012-01-03T02:42:00.000+01:00

3 de Noviembre 2011

Regalo Responsable realizó al igual que en 2010 los trofeos para las entidades galardonadas en la II Edición de los Premios Corresponsables. Para su creación se utilizaron materiales reciclados y sostenibles. Los trofeos fueron elaborados a mano por el artesano barcelonés Raul Pastor Salmerón. En su elaboración se contó además con la participación de un Centro Especial de Empleo.

Pablo Pastor, Director de Eticologic y Regalo Responsable, formó parte del Comité Técnico de Selección de las candidauras presentadas a los premios.

La Fundación Corresponsables ha fallado la segunda edición de los Premios Corresponsables a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social. El acto, celebrado en el Espacio ESADEFORUM en Barcelona, ha sido presidido por la vicepresidenta del Govern de la Generalitat de Catalunya, Joana Ortega, y en él han participado Juan José Barrera, director general de la Economía Social del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigración; Ramón Mullerat, presidente del Jurado de los premios y reconocido abogado en el ámbito de los derechos humanos; Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social; y Marcos González, director de MediaResponsable y presidente de la Fundación Corresponsables.

Los premios han recaído en la categoría de Gran Empresa en:

Proyecto Interlife ‘Cooperación médica para dar la vida a través del trasplante’ de Novartis Farmacéutica; Promover la creación de una consciencia ambiental a través del ‘Bosque Central Lechera Asturiana’ de Corporación Alimentaria Peñasanta; Hacia a un mundo sin barreras ‘Discapacidad y Nuevas tecnologías’ de Accenture y ‘Campus de Burgos, una apuesta fuerte por el medio ambiente’ de l’Oréal España.

En la categoría de Administración y Entidades Públicas, los tres premiados han sido: la Unidad de Emprendimiento Social, Ética y Valores en la Ingeniería (UESEVI) de la Universidad Politécnica de Madrid; el Hospital Universitario de la Paz por su iniciativa ‘Incorporación de productos de comercio justo a la alimentación de pacientes y profesionales’; y ‘Una empresa en mi centro’ de Ciudad Industrial Valle del Nalon.

En la categoría de Pymes, el galardón ha recaído en Tarannà Viatges por ‘El viaje como experiencia responsable y solidaria’; ‘Compromiso InfoJobs’ de InfoJobs; e ‘Inclusite, accesibilidad web para personas con discapacidad’ de CSD.

Finalmente, en la categoría de Entidades No Lucrativas, han resultado premiadas: Migranodearena.org de Fundación Real Dreams; ‘Haciendo Familias’ de Fundación Meniños; ‘Cocina Justa’ de Fundació Cassià Just; ‘Comunidades Autofinanciadas’ de ACAF; y ‘Huerta de Montecarmelo’ de la Fundación Carmen Pardo Valcárcel.

Durante el evento se ha reconocido también las 30 iniciativas finalistas:

En Entidades No Lucrativas:

- Centro de integración social Hogar Betoño, de Asociación Bizitza Berria Elkartea
- NATIVE Hoteles con Encanto y Turismo Accesible, de Asociación Native Turismo para Todos
- Modelo de intervención integral para la mejora de la calidad de vida de las personas en situación o riesgo de exclusión social, de Asociación Babilón
- Proyecto Mariposas, de Asociación Oncológica Extremeña
- Programa de recolocación de trabajadores afectados por cierre de empresa -Kemen-, de Fundacion Laboral San Prudencio
- Campaña ‘Huella Ecológica. Compensa tu CO2 y dale un respiro al Planeta’, de Fundación Agua de Coco
- Guía para la sostenibilidad medioambiental de las actividades en la naturaleza: el campamento ecológico, de Scouts de Madrid
- Inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, de Fundación Integra
- Programa Toyra, de Fundación Rafael del Pino
- Campaña ‘Te corresponde, nos corresponde’, de Cruz Roja

En Administración y entidades públicas:

- Aprende a cuidar su corazón, de Empresa Pública de Emergencias Sanitarias de Andalucía
- Semana de la sostenibilidad del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid
- Parte de tu billete tiene otro destino de Metro de Bilbao
- I Muestra de Arte Solidario de Extremadura de Grupo GPEX
- Contra la inmigración irregular de CCRC-Centro de Coordinacion Regional de Canarias
- Diploma de la 'Universitat de la gent gran' de la UPC-Campus de Terrassa

En pymes:

- Certificación de la huella de carbono del vino ecológico Qubél Revelación 2009, de Bodegas Gosálbez-Orti
- Impulso a la generación de empleo, de Dymo
- Política de gestión medioambiental para la reducción del consumo de energía y agua, de Erre de Vic
- INTEGRAS.TU, Empresa de Inserción dedicada a la lucha contra la pobreza y la exclusión social
- Plan Interno de Movilidad Sostenible, de Prisma Global

En gran empresa:

- Videollamada en lengua de signos en español, de Bankinter
- Apuesta por la conciliación e igualdad de oportunidades, de Enagás
- Curso de español para inmigrantes, de GECESA y Obra Social Caja Madrid
- Fundación ISS Una sonrisa más, de ISS Facility Services
- Servicio de Atención Psicosocial a los afectados por accidentes de tráfico, de Fundación Lagunaro
- Programa Proniño, de Fundación Telefónica
- Solución móvil para la gestión integral de víctimas de violencia de género, de Orange
- Simply Healthy @Schools, de Philips
- Sistema de ayuda a las personas ciegas y con discapacidad visual GUIO, de Sonae Sierra

Sobre los II Premios Corresponsables
En su segunda edición, los Premios Corresponsables han recibido 379 candidaturas. En la selección de los premiados ha participado un Comité Técnico formado por un grupo de 13 consultoras expertas en Responsabilidad Social, y un jurado integrado por 16 reconocidos académicos y políticos del ámbito de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad. La creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad y el aporte de valor a sus grupos de interés son los principales criterios que se han tenido en cuenta para la selección de los premiados.

La entrega de premios se ha podido seguir tanto en la página de Corresponsables en facebook como en el perfil de Twitter @Corresponsables. Próximamente estarán disponibles los vídeos del evento en el canal de MediaResponsable en You Tube.

La información sobre las bases, Comité Técnico y composición del Jurado de estos II Premios Corresponsables puede consultarse en la web de corresponsables en el enlace: http://www.corresponsables.com/premios-corresponsables/2011/

Comercio Justo para Norte y Sur

2012-01-03T02:18:00.000+01:00

Recomendamos la lectura de este artículo publicado por la revista Compromiso Empresarial sobre el comercio justo, donde se menciona a Regalo Responsable como una de las opciones propuestas para un comercio más justo y sostenible, junto a la labor de Fundaciones, Organizaciones de Comercio Justo y Empresas como Ideas, Funsación Emaus, Intermon, Ayuda en Acción, The Body Shop y Starbucks. Reproducimos a continuación el artículo en su totalidad.

El comercio, justo para Norte y Sur

Cambiar el convencional acto de compra por un sistema alternativo más equitativo; este es el modelo que entre calles abarrotadas de gente cargada de bolsas, grandes superficies colmadas de carros rebosantes y abetos navideños guardianes de decenas de paquetes se debe de imponer para dar paso a un mundo de consumo responsable, donde la procedencia, las condiciones de fabricación, las emisiones de CO2 o las manos por las que fueron elaborados los productos no resulten indiferentes.

Con las navidades llega la época del año que más consumo genera. La auditora Deloitte ha previsto en el Estudio de Consumo Navideño 2011 que en estas fechas cada hogar español va a gastar una media de 668 euros, de los cuales 393 euros irán destinado a regalos, 179 a comida y 96 a gastos de salidas. El presupuesto de los españoles para Navidad ha sufrido un leve incremento respecto al pasado año, consolidando a España entre los países más consumidores en estas fechas; el cuarto por detrás de Irlanda, Luxemburgo y Suiza.

Aunque es razonable que los stakeholders exijan a las empresas que cumplan con su responsabilidad social corporativa (RSC), es habitual que en medio de toda la vorágine navideña dejen a un lado el aspecto de la “responsabilidad social propia”: ¿Dónde queda la suya como consumidor? Detrás de cada producto existe un proceso de elaboración desconocido por el comprador, que ignora en qué condiciones ha sido fabricado. Explotación infantil, sueldos infames, desigualdad de género, deterioro medioambiental…, en ocasiones son muchas las consecuencias que pueden derivarse de una cadena de producción que el consumidor con el acto de compra secunda. Puede ser el último eslabón de la cadena, o el primero; quizás el más importante y desencadenante.

Comercio justo, más que solidaridad

Comprar productos de comercio justo va más allá de un gesto solidario o un acto de beneficencia. Es un paso hacia un cambio de mercado, más justo y equilibrado. Poner en valor el Sur comercializando sus productos en el Norte.

El movimiento de comercio justo se guía bajo cuatro principios fundamentales: la erradicación de la mano de obra infantil, la igualdad de género tanto a nivel salarial como en la toma de decisiones, el derecho a un sueldo digno y la protección del medio ambiente. Se trata, en definitiva de “anteponer los derechos de las personas y las comunidades a los beneficios económicos”, explica Marta Lozano Sabroso, directora de la Coordinadora Estatal de Comercio Justo (CECJ), durante una entrevista concedida a Compromiso Empresarial.

Imaginar un tipo de comercio donde los objetivos sociales estén por delante de los económicos es posible, donde cobra mayor importancia en qué condiciones se produce que las unidades vendidas y donde se protege más el medio ambiente que se hace publicidad de ello.

Por el momento, se trata tan solo de una utopía. Un modelo que va tomando peso en países europeos, como Reino Unido y Francia, pero que en España representa un porcentaje irrisorio del mercado. La media europea de consumo de productos de comercio justo es de 4,50 euros por persona y año, disminuyendo en el caso español hasta los cincuenta céntimos de euro y llegando a ser hasta 100 veces menor que el dato de consumo en Inglaterra. Esta diferencia Lozano la relaciona con que en España “no ha existido mucho tejido social que haya podido hacer la sensibilización necesaria; además, los ingleses tienen una capacidad adquisitiva mucho mayor y empezaron antes”.

Tres décadas pasaron desde que en los años sesenta naciera el comercio justo en Europa hasta que se uniera España en el año 89, celebrando en la actualidad los cincuenta años de construcción de un movimiento de producción, distribución y compra diferente. El abismo entre las cifras no es más que un reto para el comercio justo en España; en palabras de Lozano: “Tenemos un amplio margen de crecimiento”.

Los productos de comercio justo comenzaron a distribuirse en las sedes de organizaciones no lucrativas. En el año 89 nace la cooperativa Sandino, que más tarde sería Ideas, y la Fundación Emaús, especializada en temas de inserción sociolaboral y promotora de la comercialización de productos de comercio justo del Sur. Pero poco a poco el modelo ha ido evolucionando: 1. Ha tomado diferentes formas jurídicas –asociaciones, organizaciones, cooperativas, empresas, S.L.–; 2. Aunque siete de cada diez ventas sea de alimentación –café, cacao y azúcar, principalmente–, se encuentra también una gran variedad de artesanía, regalos y ropa de primera calidad, aumentando la diversificación del sector, y 3. Los lugares de distribución también se han visto ampliados: ONG, tiendas especializadas, centros comerciales y grandes superficies.

Bien es cierto, que este último sistema no está secundado por todas las organizaciones miembro de la CECJ, que opinan que tan importante como la venta de productos de comercio justo es la labor de sensibilización de la población, cuestión que en las grandes superficies se pierde.

Sin embargo, su incorporación a los grandes canales de distribución ha tenido un especial significado en el aumento de las cifras de ventas. En 2010 se vendieron 22,5 millones de euros en productos de comercio justo, un 33,6% más que en 2008, según los datos recogidos en el informe El comercio justo en España 2010. Crisis, impactos y alternativas, editado por la CECJ, que señala que las ventas en supermercados y grandes superficies han registrado un incremento notable del 7%, con un peso del 16,6% del total de ventas, no pudiéndose comparar aún con el peso que tienen las tiendas de organizaciones de comercio justo como distribuidoras (51%).

La mayoría de productos de comercio justo se pueden reconocer por la distinción del sello Fairtrade, otorgado por Fairtrade Labelling Organizations International (FLO) y que garantiza que los artículos cumplen los estándares internacionales que han desarrollado. No todos los productos son susceptibles de lucir el sello, pero la sola pertenencia de la organización o empresa que lo vende a la Organización Mundial de Comercio Justo (WFTO) es garantía plena de que las manufacturas cumplen con los cuatro requisitos básicos: protección de la infancia, igualdad de género, salario digno y protección del medio ambiente.

Pero más allá de los sellos y las certificaciones hay algo importante: “Que los clientes miren las etiquetas, que sepan de dónde viene el producto y se pregunten en qué condiciones se ha fabricado la ropa que se ponen o el café que se toman”, explica Lozano. “Si tienen esa sensibilización y se topan con productos de comercio justo estamos seguros de que lo comprarán, pero es imprescindible que hagan ese gesto para poder cambiar el mundo”, añade.

Multinacionales responsables

El comercio responsable se ha hecho con sigilo un hueco en el mercado mundial. The Body Shop es un claro ejemplo de fórmula empresarial que combina las prácticas de comercio justo y convencional. El próximo año 2012, la cadena de productos de belleza celebrará el 25 aniversario de sus primeras ventas de productos fabricados por o a partir de ingredientes procedentes del comercio justo en comunidades.

Pero desde ese primer utensilio para dar masajes de 1987 elaborado por un proveedor del sur de India han sido muchos los ingredientes, productos y envases elaborados bajo los valores del comercio justo que ha comercializado The Body Shop, trabajando actualmente con más de 25.000 personas de todo el mundo, ayudando a sus comunidades y llevando a cabo labores de asesoramiento sobre sus negocios. Todo esto emana de la filosofía de su creadora, Anita Roddick, que mantenía que el único camino para lograr la belleza era el de la naturaleza.

“Quiero que The Body Shop sea la mejor, más increíble y apasionante empresa, y la que cambie el modo de hacer negocios. Esa es mi visión”, decía Roddick sobre la empresa que creó en 1976.

Tras más de 35 años de negocio, The Body Shop cuenta un 65% de productos que contienen ya ingredientes obtenidos a través de proyectos de comercio justo –20 ingredientes naturales y más de 60 regalos y accesorios–, lo que permite la “mejora de la estabilidad económica y las condiciones sanitarias de agricultores, productores y sus familias en más de veinte países”, afirman en su página web.

Otras multinacionales como Starbucks tienen un fiel compromiso de alcanzar el 2015 con la venta de café cien por cien procedente de cultivos de comercio justo –en España ya es un hecho–, contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de los pequeños agricultores, sus comunidades y comprometiéndose con el medio ambiente.

En sus establecimientos se puede disfrutar del café certificado de comercio justo desde hace casi once años y comprarlo para llevar a casa. La cadena cafetera ha alcanzado ya el 75%, “el 25% que queda será lo más difícil. Para conseguir este reto necesitamos identificar más agricultores que pueden participar en nuestro programa Shared Planet. Abrimos el centro de apoyo en Ruanda justo con este objetivo”, explican en Starbucks.es. “Ha sido un salto cuantitativo importante para Starbucks y para el movimiento que lideramos en España, ya que hay más comercialización de café de comercio justo y por tanto más productores que se benefician de unos precios diferentes y unas mejores condiciones de vida y de trabajo”, opina Lozano desde la CECJ.

Las empresas se unen al cambio

Son cada día más las empresas que eligen regalos de comercio justo para los detalles navideños a sus empleados y proveedores. Las cestas de productos de alimentación se regalan con sello de calidad, pero también con la certeza de que las personas que lo cultivan o fabrican están siendo recompensadas justamente.

En Intermón y Ayuda en Acción conocen bien el sector del comercio justo y, en estas fechas, el de las cestas navideñas, disponen de una amplia gama de productos para hacer de los tradicionales obsequios de las empresas a sus trabajadores un gesto de cambio. “Una cuidada selección de productos de comercio justo en distintos rangos de precios completan la alimentación de estas Navidades. Muchos de ellos unen el comercio justo con la agricultura ecológica y con una amplia gama de postres preparados”, explican desde Intermón.

Pero el negocio del regalo ha sobrepasado el gesto puntual propio de las fechas navideñas. De esto Pablo Pastor es un experto. El director de Estrategia y Responsabilidad Social de Regalo Responsable, explica cuáles son los artículos más demandados por las empresas: “Aquellos que permiten diferenciarse y aportar valores en RSE, los que además de materiales sostenibles, incorporan mensajes de concienciación”. En Regaloresponsable.com se pueden encontrar artículos ecológicos, naturales, de concienciación y comercio justo, como camisetas, tazas, libretas y calendarios para material publicitario, promocional, de oficina, etc.

Este año los presupuestos se han triplicado y las ventas se han incrementado en torno a un 15% más que en 2010, explica Pastor, aunque las empresas “lo hacen más desde el punto de vista medioambiental que desde el ético. Se valora lo ecológico y no tanto el control de origen de los artículos y sus certificaciones sociales o laborales”. Pero destaca el lado más positivo de ese aumento de interés: “Hay cada vez más grandes empresas que tienen en cuenta estos aspectos a la hora de tomar sus decisiones de compra, basándolas en criterios éticos”.

Regalo Responsable realiza un control de su cadena de suministro y exige a los proveedores la aceptación de su código de conducta ética, que incluye preceptos medioambientales y sociales, normas laborales, rechazo al trabajo infantil y anticorrupción, entre otros aspectos. Además, solicitan las certificaciones sociales y medioambientales de las que dispongan, así como la composición de los materiales o bondades ecológicas que estos incorporen en sus procesos de fabricación (por ejemplo: ahorro de agua o energía) o beneficios medioambientales que aportan (reducción de emisiones, tasas de reciclaje, etc.). Y finalmente, los proveedores aceptan someterse a inspecciones y auditorías medioambientales, sociales y de producto.

Es en Navidad cuando aumenta significativamente el consumo, pero es todo el año, toda la vida, cuando el acto de compra debe estar alineado con los valores éticos, cuando la “responsabilidad social propia” toma una especial relevancia y significado para no convertirse en cómplice de una cadena de producción en ocasiones sospechosamente irregular.

Por Esther Barrio

Redactora Jefe

Compromiso Empresarial

Enlace al artículo en Compromiso Empresarial

Un recordatorio sobre la presentación del modelo de gestión de la Cadena de Suministro de Regalo Responsable, en la Jornada Responsabilidad en la Cadena de Suministro en la Cámara de Madrid

2011-10-08T18:54:00.003+02:00

Dada la relevancia que la Gestión de la Cadena de Suministro adquiere para Regalo Responsable, y al hilo de la anterior entrada sobre la Master Class de Forética sobre los Derechos Humanos en la Gestión Global de la Cadena de Suministro, nos ha parecido indicado rescatar e introducir esta entrada en la que se muestran las Buenas Prácticas de 6 empresas seleccionadas por la Cámara de Comercio de Madrid en marzo de 2011, entre las que se encuentra Regalo Responsable.

Son un claro ejemplo de buenas prácticas que se están desarrollando actualmente por grandes y pequeñas empresas y la opinión de expertos sobre este tema.

La Cámara de Comercio de Madrid y la asociación Aerce reunió el pasado 31 de marzo en la sede cameral las mejores prácticas empresariales de responsabilidad social en compras y aprovisionamiento: Grupo Carrefour, Ferrovial Agromán, Indra, NH Hoteles, Regalo Responsable y Ateneo de Compras, además de expertos como Paloma Lemonche, consultora de RSC en Acción49, o Isabel Garro, directora general de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Carmen Verdera, gerente de Relaciones con Instituciones Europeas y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la Cámara de Comercio de Madrid, inauguró la jornada “Responsabilidad social en la cadena de suministro” junto con Juan José Jiménez, presidente de la Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (Aerce).

• Para Carmen Verdera,: “El consumidor final tiene una percepción general de las empresas y de su actividad y no distingue los eslabones que forman parte de su cadena de suministro, por lo que de poco sirve cuidar el medio ambiente, ser transparentes, y cuidar a los trabajadores, si los proveedores con los que trabajamos no lo hacen”

• Según Julio Pedrosa, director de Compras de Ferrovial Agromán: “Para un comprador ya no es suficiente solo conseguir buenos precios. Tiene que ver que aquello que esta comprando ha cumplido con ciertos valores y criterios a lo largo de la cadena de suministros, porque nuestra reputación es un bien que no está en juego. Por ello cumplimos con nuestros compromisos de RSC, los compartimos y los exigimos a nuestros proveedores y nuestra capacidad de exigir reside en la decisión sobre quién forma nuestra cadena de suministros”

• Por su parte, NH Hoteles ha fundado el Club NH Sostenible, “un taller de I+D+i en el que NH Hoteles y sus proveedores comparten conocimientos y oportunidades, a través de la cooperación en lugar de la competencia tradicional, para desarrollar e implantar soluciones sostenibles pioneras e innovadoras en el sector hotelero”. La directora de Compras Corporativo de NH Hoteles, María Madrid, explicó la nueva estrategia del departamento de Compras de la cadena, que gestiona a los 27.000 proveedores que realizan suministros por valor de 467 millones de euros a más de 400 hoteles en 24 países. Dicha estrategia consiste en “obtener sinergias de compra e innovación en los productos y en la forma de hacer negocios". María Madrid se detuvo en explicar el caso de mayor innovación, que es el del Club NH Sostenible,

• El director de Compras de Indra, Javier Salorio, explicó que en 2010, esta multinacional tecnológica diseñó un marco normativo para fomentar la contratación a centros especiales de empleo, con el doble objetivo de mejorar la productividad de la compañía y contribuir a la integración social de las personas con discapacidad. Para ello, Indra ha analizado la problemática recurrente en las contrataciones a centros especiales de empleo y ha definido soluciones dirigidas a prevenir o mitigar esa problemática. Dichas soluciones se han incorporado a un Acuerdo Marco específico para centros especiales de empleo, que estará plenamente operativo en 2011, señaló Salorio.

• Finalmente, Pablo Pastor, Director de Estrategia y RSC de Regalo Responsable (ETICOLOGIC), explico el modelo de gestión de riesgos de la Cadena de Suministro que sigue Regalo Responsable. Dicho modelo de gestión se fundamenta en el seguimiento del Código de Conducta Ética de ETICOILOGIC - REGALO RESPONSABLE, que debe ser asumido por todos sus proveedores. Se complementa además en la exigencia de compromisos a los proveedores en amteria meioambiental y social y la solicitud de certificaciones de productos. Todos los proveedores deben además aceptar ser sometidoa inspecciones sociales y ambientales sobre sus productos o en sus fábricas a requirimiento de Regalo Responsable. Para proveedores situados fuera de España, y en regiones de riesgo como China, Sudeste Asiático, India, Bangladesh... Regalo Responsable realiza sus inspecciones a través de partners.

Los 180 empresarios madrileños que siguieron esta jornada tuvieron además ocasión de analizar la Norma de Compras Europea y la Guía del Pacto Mundial para la Gestión Responsable de la Cadena de suministro, ambos documentos prácticos que ayudan a las empresas a medir el nivel de riesgo que puede suponer una gestión no responsable de la cadena de suministro y que señalan cómo establecer mecanismos de supervisión para asegurar la mejora en este sentido.

Regalo Responsable obsequió a todos los participantes y asistentes con un ejemplar de su AGENDA RESPONSABLE.

Asistimos a la Master Class: Derechos Humanos en la Cadena Global de Suministro

2011-10-01T17:40:00.002+02:00

Esta semana hemos asistido a la Master Class: Derechos Humanos en la Cadena Gobal de Suministro, impartida por Alice Tepper Marlin, presidenta de SAI (Social Accountability International), una de las organizaciones globales líderes en la mejora de los derechos de los trabajadores a nivel mundial, y promotora de la Norma SA 8000.

Esta Master Class fue organizada por Forética con la colaboración del ICO.

Conclusiones de la Master Class sobre derechos humanos impartida por Alice Tepper

Miércoles, 28 Septiembre 2011

La experta ha subrayado la necesidad de asociar el proceso de producción a los códigos que defienden los derechos humanos de los trabajadores

Según Tepper, "la innovación en productos y servicios ha de permitir diseñarlos teniendo en cuenta la mejora de las condiciones de los trabajadores que los van a producir".

En este sentido, ha añadido que "asociar el proceso de producción a los códigos que defienden los derechos humanos de los trabajadores es fundamental, para conseguir la mejora de las condiciones del puesto de trabajo".

Además, ha destacado el papel fundamental que tienen los consumidores en el proceso, subrayando la necesidad de concienciarles para que "incluyan en sus decisiones de compra criterios sostenibles, y premien o penalicen a las empresas en función de la preservación de los derechos humanos de sus trabajadores". Tepper ha afirmado que sólo así los proveedores se verán a su vez obligados a implementar estas buenas prácticas.

Asimismo, ha destacado el papel de determinados países europeos como Escandinavia, Holanda, Reino Unido o Italia, donde se cuenta desde hace años con modelos de control de la cadena de suministro.

Al finalizar la Master Class, ha habido un turno de preguntas en el que se ha hecho referencia a los problemas a veces existentes entre las empresas y los países proveedores debido a la diferencias legales e incluso culturales existentes entre los mismos. Al respecto, Tepper ha afirmado que resulta todo un desafío ya que nos encontramos ante un conflicto de valores que hay que saber integrar y que no siempre resulta fácil debido a la escasa experiencia democrática de algunos de estos países proveedores. La experta ha recalcado que "el reto al hablar de derechos humanos está sobre todo en países en vías de desarrollo en los que algunas empresas tienen empleados con jornadas de 80 horas semanales y unas condiciones pésimas de trabajo".

Enlace a la página de SAI Social Accountability International

Mas información en: http://www.foretica.es/

Desde Regalo Responsable venimos desde 2008 realizando un control de nuestra cadena de suministro a través de inspecciones en fabrica realiazadas por nuestros partners, e incorporamos esta visión de control en nuestro Código de Conducta Ética.

Nace Responsable.net, la plataforma colaborativa de la información sobre Responsabilidad Social de América Latina

2011-08-03T00:29:00.001+02:00

Responsable.net, es una comunidad virtual profesional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Según sus creadores, la plataforma surge como respuesta al interés creciente de muchas personas y profesionales por saber más acerca de la RS, el desarrollo sostenible, la nueva norma ISO 26000, qué significa ser una empresa socialmente responsable, etc.

ResponSable.net, es un sitio de información y comunidad virtual que, de manera gratuita, fomenta la vinculación entre expertos en RS, empresarios, medios de información y usuarios en general.

En Responsable.net, pueden encontrarse casos prácticos, herramientas, normas internacionales, noticias y la opinión de expertos resolviendo dudas y preguntas.

Esta plataforma fue lanzada en mayo de 2011 en versión "Beta", hasta su inauguración oficial en octubre 2011.

Cualquier usuario registrado puede intercambiar todo tipo de información responsable en ella con tan sólo registrarse.

Responsable.net está además presente en las redes sociales de facebook, twitter y linkedin.

RSC- Pacto Mundial presenta la nueva herramienta de gestión para RSE en las Pymes

2011-05-18T20:54:00.003+02:00

La Red Española del Pacto Mundial presenta una nueva herramienta para la gestión de la RSE en PYME.

La aplicación GCSIC es una herramienta de gestión pionera que permite gestionar la implantación de la RSE y elaborar el Informe de Progreso

Comunido de prensa de la Red Española del Pacto Mundial
Mayo de 2011.- La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas ha presentado, en la sede del Instituto de Crédito Oficial (ICO), la aplicación GCSIC, una nueva herramienta de gestión de la RSE en PYME, que ha sido financiada en el marco de la Iniciativa RSE-PYME del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

Esta aplicación permite a las PYME llevar a cabo una gestión continuada de las variables de implantación de la responsabilidad social, así como la elaboración anual del Informe de Progreso del Pacto Mundial. La herramienta GCSIC estará disponible a mediados de mayo para todas las entidades de menos de 250 empleados y que estén asociadas a la Red Española del Pacto Mundial.

La inauguración de la jornada ha corrido a cargo de Susana de las Heras, Directora General Adjunta a Presidencia del Instituto de Crédito Oficial (ICO) y Juan de la Mota, Presidente de la Red Española Pacto Mundial. Susana de las Heras ha destacado la experiencia en el ámbito de la RSE adquirida por el Instituto de Crédito Oficial (ICO) en el marco del proyecto de elaboración de memorias de sostenibilidad que han llevado a cabo durante los dos últimos años con Caja Navarra. Por su parte, Juan de la Mota ha resaltado el trabajo llevado a cabo por la Red Española del Pacto Mundial para poner al servicio de las PYME herramientas sencillas para que puedan comunicar sus avances en RSE.

A continuación, Eduardo del Pueyo, Secretario de la Comisión de RSE de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha incidido en la importancia de que la RSE no sea una actividad aislada dentro de las empresas, sino que se convierta en un ámbito integrado en la gestión de la compañía. Además, ha instado a las PYME a dar valor y difusión a las actividades de responsabilidad social que llevan a cabo.

Los encargados de presentar la herramienta GCSIC han sido Isabel Garro, Directora General de la Red Española del Pacto Mundial, y Senén Ferreiro, Director General de Valora Consultores, que ha sido la empresa encargada de desarrollar este software pionero para la gestión de la RSE. Isabel Garro ha subrayado la importancia que esta aplicación pionera tendrá para las PYME asociadas a la Red Española ya que les permitirá gestionar la información relativa a la RSE de la empresa de forma clara, ordenada y agregada. Por otro lado, Senén Ferreiro ha explicado las especificaciones técnicas del software GCSIC, haciendo especial hincapié en su utilización como software de gestión de las variables de la RSE en el ámbito de cada PYME.

Seguidamente, representantes de tres PYME asociadas a la Red Española del Pacto Mundial han contado su experiencia como participantes del proyecto “Ayuda a PYME y microempresas para la elaboración del Informe de Progreso”, dentro de la Iniciativa RSE-PYME del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. En el marco de este proyecto, la Red Española del Pacto Mundial desarrolló la herramienta GCSIC y proporcionó asesoramiento y formación a 39 pequeñas y medianas empresas para la elaboración de su Informe de Progreso.

Los encargados de proporcionar la visión de las PYME han sido Marcos González, de MediaResponsable, Elena Bou, de Revenga Ingenieros, y Pablo Pastor, de Regalo Responsable, quienes han explicado su experiencia en la elaboración del Informe de Progreso, su participación en el proyecto RSE-PYME y las funcionalidades de la nueva herramienta de gestión desarrollada por la Red Española del Pacto Mundial.

El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio también ha dado a conocer los resultados de la Iniciativa RSE-PYME en su convocatoria 2010. Además del proyecto puesto en marcha por la Red Española, otros dos proyectos cuyos organismos intermedios tienen sede en la Comunidad de Madrid fueron aprobados por el Ministerio. En el marco de estos tres proyectos, 59 PYME fueron asesoradas para la elaboración de memorias de RSE, de las cuales 39 pequeñas y medianas empresas (un 66%) recibieron el asesoramiento de la Red Española para la elaboración del Informe de Progreso.

Por último, la clausura de la jornada ha corrido a cargo de Antonio Fernández Ecker, Subdirector General de Fomento Empresarial del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, como entidad responsable de la Iniciativa RSE-PYME. Antonio Fernández Ecker ha resaltado el papel de los poderes públicos como generadores de un marco adecuado para incentivar a las PYME a implantar la RSE, y de los organismos intermedios como entidades multiplicadoras en la gestión de la RSE de las PYME.

Video de presentación CORRESPONSABLES TV

http://www.pactomundial.org/

Enlace a la presentación de herramienta GCSIC Pacto Mundial

Enlace a la presentación de la herramienta GCSIC

RSC - La Fundación Corresponsables convoca los II Premios Corresponsables

2011-05-18T17:47:00.000+02:00

Abierto el plazo de presentación de candidaturas a los II Premios Corresponsables.
Mediante estos prestigiosos premios, se galardonará las iniciativas más destacada en el ámbito de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social en cuatro categorías: Grandes Empresas, PYMES, Administración y Empresas Públicas y Entidades No Lucrativas.

Los premios cuentan con el apoyo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, y de más de 30 entidades colaboradoras. Entre ellas, a través de Pablo Pastor, Director de Estrategia y Responsabilidad Social de Regalo Responsable y RSC Consulotres, formaremos parte del Comité Técnico de Selección de las candidaturas presentadas.

El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el 15 de junio de 2011.

Toda las entidades que quieran presentar sus candidaturas de manera gratuita podrán hacerlo completando un sencillo formulario que pueden descargarse en: http://www.corresponsables.com/premios-corresponsables/2011

Comunicado de Prensa de la Fundación Corresponsables:
Tras el éxito obtenido el pasado año, la Fundación Corresponsables, con el apoyo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, convoca la segunda edición de los Premios Corresponsables, cuyo objetivo es el reconocimiento de aquellas iniciativas más destacadas en el ámbito de la Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Con esta convocatoria, la Fundación Corresponsables, organización sin ánimo de lucro impulsada por la editorial MediaResponsable SL., pretende cumplir su objetivo principal que es extender la cultura de la Responsabilidad Social, tanto a todo tipo de organizaciones públicas y privadas, como al conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo esta iniciativa, la Fundación Corresponsables cuenta con un jurado de acreditado prestigio académico, y cuyo Presidente de Honor es Juan José Barrera (Director General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración), además de un Comité Técnico formado por 13 consultoras expertas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad y más de 30 entidades colaboradoras que apoyan la difusión de estos galardones.

No esperes más y presenta tu candidatura ahora. El plazo finaliza el 15 de junio

Consulta las bases de la convocatoria haciendo clik en el enlace.

En la pasada edición, Regalo Responsable presentó su candidatura a los premios y elboró los galardones con materiales sostenibles. Consulta en el enlace todo lo relacionado con nuestra participación en la I edición de los Premios Corresponsables.

También puedes consultar aquí la entrega de diplomas acreditativos entregado a las entidades firmantes del Manifiesto por la Corresponsabilidad, de las que forma parte Regalo Responsable.

Regalo Responsable participa en la mesa de presentación de la nueva herramienta de Pacto Mundial para la elaboración de Informes de Progreso GCSIC

2011-05-04T12:31:00.000+02:00

Regalo Responsable ha sido invitado por la Red Española del Pacto Mundial a dar su opinión sobre la nueva herramienta de gestión para la elaboración de Informes de Progreso GCSIC.

Regalo Responsable ha participado en las pruebas de testeo iniciales de la herramienta, aportando su visión y propuestas de mejora, como entidad firmante y socio de la Red Española del Pacto Mundial con perfil PYME, que ha elaborado sus Informes de Progreso en los años 2008 y 2009.

Para los IP de 2010, en relación con las PYMES, el Pacto Mundial ofrece esta nueva solución GSCIC como novedad.

Se trata de una herramienta facilitadora para la captura de los datos relevantes tanto cuantitativos como cualitativos, referidos a aspecto medioambientales y sociales.

Los datos recogidos en la herramienta GCSIC "Global Compact Sistema de Indicadores y Costes" se transforman en indicadores de medición en el formato de Informe de Progreso para las Pymes lo cual facilita la elaboración del Informe.

El Programa de la Jornada de Presentación GCSIC es el siguiente:

Día: Jueves, 5 de mayo de 2011
Hora: 10:00 h
Lugar: Instituto de Crédito Oficial (ICO)
Paseo del Prado, 4 Madrid (Entrada por calle de Los Madrazo, 36-38, frente al parking de Banco de España) 1ª Planta.

Agenda

10h00 Recepción de los asistentes
10h10 Bienvenida: Susana de las Heras, Directora General Adjunta a Presidencia del Instituto de Crédito Oficial (ICO) y Juan de la Mota, Presidente de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas
10h20 Implantación de la RSE en PYME. Eduardo del Pueyo, Secretario de la Comisión de RSE de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)
10h40 Presentación de la herramienta de gestión de la RSE en PYME — GCSIC. Isabel Garro, Directora General de la Red Española Pacto Mundial y Senén Ferreiro, Director General de Valora Consultores.
11h20 Experiencias de las PYME del Pacto Mundial en la elaboración del Informe de Progreso: Marcos González, MediaResponsable. Elena Bou, Revenga Ingenieros. Pablo Pastor, Regalo Responsable.
11h40 Turno de preguntas
12h00 Clausura. Antonio Fernández Ecker, Subdirector General de Fomento Empresarial del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio

Inscripciones de asistencia a la Jornada pinchar en el enlace.

RSC - 1º de Mayo - Día Internacional de los trabajadores

2011-05-01T12:00:00.001+02:00

El Primero de Mayo, es el Día Internacional de los Trabajadores. Una celebración mundial que se remonta a finales del siglo XIX.

Es este el día por antonmasia la de reivindicación de los derechos de los trabajadores. Gracias a este movimiento internacional, los trabajadores han conseguido grandes avances y mejoras, como el sindicalismo, la reducción de jornada laboral, el derecho a la negociación colectiva, los convenios sectoriales, la concertación salarial...

Sin embargo, quedan aún muchos retos por conseguir:

El derecho al Trabajo Decente de todas las personas y en todos los países del mundo
La erradicación del trabajo en condicones de Exclavitud Laboral
Los protección de los derechos de la Infancia y la no utilización de la Mano de Obra Infantil
La Igualdad real de Oportunidades entre hombres y mujeres en la Sociedad y en el Mundo Laboral a todos los niveles
La Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
La Integración Laboral de aquellos colectivos en riesgo de Exclusión
La Gestión de la Diversidad de los empleados
La Formación continua de las trabajadores
La mejora de la Productividad
La precariedad en el empleo y los altos índices de Desempleo
La continuidad del Sistema de Seguridad Social y las Pensiones
La reforma del Mercado Laboral desde el consenso
La equiparación de los derechos de Tabajadores Autónomos

Estos son los grandes retos para el futuro, y sólo pueden ser abordados desde la participación, el diálogo, el consenso y el compromiso de todas las partes implicadas: Organismos Internacionales, Instituciones Públicas, Empresas y Trabajadores.

En definitiva, actuando cada uno en su papel desde la perspectiva de su Responsabilidad Social, para obtener entre todos una mejora social y sostenible de todas las personas.

Día Internacional de la Seguridad y la Salud laboral. 28 de abril

2011-04-27T17:52:00.000+02:00

RSC - Cada 28 de abril, desde el año 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, como una llamada de atención a la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales. Esta llamada de atención implica tanto a las empresas como a los trabajadores, por medio de la sensibilización.
El tema de trabajo propuesto para 2011 es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Una herramienta para la mejora continua. Así, el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en un sistema enfocado a la prevención de accidentes y a la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) mediante un instrumento lógico y útil con el cual se garantice la mejora continua de los resultados de la SST a nivel de la organización.

También, la Agencia Europea para la Seguridad y a Salud en el Trabajo (UE-OSHA) se suma a esta celebración en el marco de su Campaña Mantenimiento Seguro, que se celebra en Hungría el 28 de abril.

Desde Regalo Responsable contribuimos a la sensibilización en la mejora de la Seguridad y la Salud Laboral mediante campañas de sensibilización, así como artículos para regalo y campañas se sensibilización de las empresas. Puedes conocer estos artículos en nuestro catálogo online en la categoría Regalos Éticos, en la sección de Salud y Prevención así como en la sección de Seguridad, donde encontrás desde prácticos botiquines, alarmas antihumo, ropa laboral, chalechos, gorras y pulseras de seguridad, entre otros muchos artículos.

RSC - La Hora del Planeta 2011, una gran fiesta para el Planeta

2011-03-27T13:07:00.001+02:00

Un gran apagón mundial que deja a oscuras a las ciudades para que brille el Planeta

La Hora del Planeta se celebró un año más este sábado 26 de marzo de 20.30 a 21.30 horas.

La Hora del Planeta es un acontecimiento planetario organizado por la ONG WWF en la que se invita a las empresas, administraciones, organizaciones y ciudadanos a apagar las luces de sus sedes, edificios y monumentos representativos de las ciudades y hogares durante una hora, con el fin de llamar la atención sobre la necesidad de hacer un ahorro energético global que contribuya a paliar el Cambio Climático.

Durante una hora, las luces del Planeta se apagan y el Planeta queda iluminado por este sentimiento de conciencia. Cada año son más las personas, organizaciones y ciudades que se apuntan y siguen esta inicitiva, que goza además de una gran difusión en los medios de comunicación. Este año más de 4150 ciudades participaron en este acontecimiento. España fue el segundo país con mayor participación detrás de Canadá.

A La Hora del Planeta se suma además la organización de diferentes carreras populares organizadas en las principales ciudades, así como diversas actividades recreativas como juegos y actividades para niños o conferencias informativas.

La contribución de Regalo Responsable a la Hora del Planeta

La sede de Regalo Responsable permanece cerrada en sábado, por lo que la empresa comunicó a todos los empleados esta acción, e invitó a cada uno de ellos a seguir esta iniciativa a titulo indvidual desde sus hogares, apuntandose en la web de esta iniciativa y/o participando en la II Carrera por el Planeta que se celebró en Madrid a las 19:00 horas.

Así mismo, Regalo Responsable contribuyó a extender esta iniciativa de WWF publicando diferentes pods en nuestras páginas de facebook y twitter, y un enlace en la web.

RSC - Día Internacional de las Personas con Síndrome de Down - 21 de marzo de 2011

2011-03-21T19:18:00.000+01:00

El 21 de marzo se celebra el Día Internacional de las Personas con Síndrome de Down, un reconocimiento a los derechos que tienen todas las personas con Down a vivir una vida en plenitud, integradas en la Sociedad y el mundo laboral.

Desde Regalo Responsable, aprovechamos para reinvidicar una mirada solidaria e integradora para con todas estas personas (más de 34.000 familias en España). Aportamos nuestra contribución señalando este Día y proporcionando un enlace a la página de Down España, desde donde puedes hacer un seguimiento a las actividades realizadas por la Federación, y en especial a la noticia publicada con motivo de la puesta en marcha de la Campaña "Es de Ley", que a partir de ahora podrás ver en diferentes televisiones nacionales y autonómicas.

Así mismo, os dejamos un enlace a la publicación que hicimos en este mismo blog con motivo de nuestra colaboración con la Asociación de Personas con Síndrome de Down ASSIDO, en la elaboración de fotografías, calendario microsite y video con motivo del lanzamiento del Calendario Solidario Sonrisas con Corazón 2011.

RSC - 22 de marzo, Día Mundial del Agua 2011

2011-03-21T14:37:00.001+01:00

El Día Mundial del Agua, se celebra cada año para llamar la atención sobre la importancia del agua dulce, y la necesidad de realizar una gestión sostenible de este recurso fundamental para la vida.

El Día Mundial del Agua se conmemora desde 22 de marzo del año 1993, fecha en la que fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

Cada año, este Día hace hincapié sobre algún aspecto específico. El Día Mundial del Agua 2011 ha sido dedicado a la temática: Agua para las ciudades: respondiendo al desafío urbano.

De esta manera, el Día Mundial del Agua 2011, reclama la atención internacional de manera especial sobre el impacto que tiene en el agua el rápido crecimiento de las ciudades, conjugado con otros aspectos como son el cambio climático, los conflictos bélicos y los desastres naturales.

Desde Regalo Responsable, nos sumamos a la celebración del Día Mundial del Agua, poniéndo a disposición de nuestros clientes toda la gama de artículos relacionados con el ahorro de agua como perlizadores, o entrenadores de ducha, así como nuestras campañas de concienciación Gota a Gota y Charco, que pueden ser incorporadas gratuitamente a cualquiera de los artículos que se adquieran en nuestro catálogo.

“Gota a Gota, el agua se agota”: Una simpática gotita, junto con un ingenioso juego de palabras, ayudará a tus clientes a tomar conciencia sobre la importancia del agua.

La tendencia al cambio climático hace que, en un País como el nuestro, con índices de lluvia cada vez más bajos, y un verdadero y grave problema de sequía en muchas regiones, todos debamos considerar el agua como un recurso escaso y aportemos nuestra “gotita” no malgastándola.

“Si seguimos malgastando agua, nos metemos en un charco”: El agua es un bien escaso y además no se encuentra proporcionalmente bien repartido en nuestro planeta.

Cada día se desperdicia de manera irracional por un mal uso, se contaminan ríos con vertidos, se desecan acuíferos… Apreciar su valor, gestionarla adecuadamente y concienciarse de un uso racional es necesario para disponer de agua potable suficiente. De lo contrario… nos metemos en un “Charco”.

Recomendamos visitar la página de la UNESCO así como la página del Día Mundial del Agua 2011, para conocer todo lo relacionado con este Día.

RSC - Día Internacional para la eliminación de la discriminación racial

2011-03-21T00:02:00.001+01:00

El 21 de marzo se celebra en todo el mundo, el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial.

Este día conmemora la masacre realizada por la policia sudafricana en una manifestación pacífica de protesta contra el apartheid que se celebó en 1960 en Shaperville y en la cual perdieron la vida casi 70 personas.

La Asamblea General de las Naciones Unidas, proclamó este Día Internacional en el año 1966. Afortunadamente, desde entonces hasta ahora se han relizado importantes avances. No existe el régimen de apartheid en Sudáfrica, muchos países han promulgado leyes en contra del racismo. Se condenan las prácticas racistas nivel internacional...

Sin embargo, muchas personas, en muchos países, siguen hoy día padeciendo las prácticas racistas. La Intolerancia hacia aquellos que son diferentes a nosotros sigue formando parte de nuestras Sociedades. Basta muchas veces con escuchar los gritos racismos que se producen en recintos deportivos para darse cuenta de todo lo que falta por hacer.

Desde Regalo Responsable, apoyamos la Igualdad de las personas y condenamos la discriminación y la violación de los Derechos Humanos sumándonos a la celebración de este Día.

Os proponemos desde aquí sumaros a nuestra campaña ¿IGUAL DA? IGUALDAD, contra la discrimación de las personas por razones de raza, cultura, religión, ideologia o sexo.

El Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, es un excelente momento para recordar la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que promulga en su Artículo 1º:

"Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos".

Puedes ver aquí el Mensaje del Secretario General de las Naciones Unidas Ban Ki-moon en relación a la conmemoración de este Día

RSC - Forética - Documento de Correlación SGE 21 - ISO 26000 y GRI

2011-03-18T16:55:00.002+01:00

Marzo 2011.

En respuesta a la demanda de los socios de Forética, usuarios de la Norma SGE 21 y distintos grupos de interés, Forética ha elaborado unas tablas comparativas de correlación entre el estándar y los criterios GRI y la guía de responsabilidad social ISO 26000.

En octubre de 2006 la organización Global Reporting Initiative (GRI) lanzó La Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad en su tercera versión, denominada G3. La Guía G3 consta de un conjunto de Principios que tienen como finalidad definir el contenido de la memoria y garantizar la calidad de la información divulgada. También incluye los denominados Contenidos básicos, que están formados por los Indicadores de desempeño y otros apartados, así como una serie de pautas sobre aspectos técnicos relacionados con la elaboración de memorias.

documento de correlación entre la SGE 21 y GRI

En cuanto a la ISO 26000, aprobada el pasado 1 de noviembre de 2010, en su Anexo A la guía cita la "SGE 21 Ethical and CSR Management System" de Forética como una de las iniciativas y herramientas voluntarias relacionadas con la responsabilidad social y específicamente como una "iniciativa que define criterios acerca del establecimiento, implementación y evaluación de los sistemas de gestión en ética y responsabilidad social".

Forética ha participado a través del grupo de trabajo de España en el proceso de desarrollo de la ISO 26000 desde sus inicios y reconoce la contribución positiva que puede generar su conocimiento a las organizaciones interesadas en la RSE.

documento de correlación entre la SGE 21 y la ISO 26000

RSC - Regalo Responsable presenta su candidatura a los premios Cadena Sostenible de la Fundación CEMEX

2011-03-16T01:08:00.001+01:00

RSC - Marzo 2011.

Regalo Responsable ha presentado su candidatura a los Premios Cadena Sostenible, organizados por la Fundación CEMEX con la colaboración del diario El Mundo y el Instituto Empresa.

Los premios Fundación CEMEX Cadena Sostenible reconocen a las empresa/instituciones públicas con la mejor gestión sostenible de la cadena de suministro.

Los premios contemplan 4 categorías en función de las características de la Organización participante:

Instituciones Públicas
Filiales Españolas de Empresas Multinacionales
Grandes Empresas Españolas
Pymes

Los principales criterios para premiar a las inicitivas son:

Impacto en Sostenibilidad – mejora social y medioambiental en el entorno de los proveedores.
Resultados económicos para la empresa en cuanto a ahorros obtenidos, mejoras en la calidad, reducción de consumo de recursos naturales, etc.
Consistencia: entendida como permanencia del proyecto a lo largo del tiempo.
Características innovadoras del proyecto.
Alcance en términos geográficos o de personas/empresas implicadas.

El IE Business School, designará un Comité Técnico de evaluación de las candidaturas. El Comité estará formado por un grupo de expertos en la materia; y evaluará todas las candidaturas que cumplan con los requisitos establecidos.

El Jurado estará integrado por profesionales (pertenecientes a las entidades organizadoras y representantes independientes), todos ellos reconocidos por su amplia experiencia y compromiso con el desarrollo sostenible.

La entrega de premios se realizará durante el mes de junio del año 2011.

Para más información se puede visitar la`página de los premios: http://premiocadenasostenible.es/bases-premio-fundacion-cemex-cadena-sostenible.html

RSC - Regalo Responsable recoge su diploma acreditativo como firmante del "Manifiesto por la Corresponsabilidad"

2011-03-16T00:42:00.001+01:00

Más de 70 organizaciones, entre ellas Regalo Responsable, han recogido el diploma que las acredita como firmantes del ‘Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’.

El documento, promovido por la Fundación Corresponsables, tiene como objetivo la divulgación de la ‘Corresponsabilidad’ en el conjunto de la sociedad y de las organizaciones.

La entrega ha tenido lugar en el marco de las XX Jornadas Corresponsables, ante la presencia de Juan José Barrera, director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración; Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables y director general de MediaResponsable; Fernando Morón, director de la Fundación Corresponsables; y los más de 400 asistentes que registró el evento. La entrega pudo seguirse también en directo por streaming a través de ww.corresponsables.com.

El Manifiesto compromete a la organización con el objetivo de la Fundación Corresponsables de desarrollar una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida y de participar activamente en el “imprescindible e inexorable cambio social” que la Fundación promueve y que se basa “en la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario, poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, el esfuerzo o el beneficio compartido”.

El Manifiesto ha sido suscrito ya por más de 600 empresas, entidades y particulares. Puede consultarse y está abierto a más adhesiones en http://www.fundacioncorresponsables.org/.

Pablo Pastor, Director de Estrategia y Responsabilidad Social recogió el diploma en Representación de Regalo Responsable.

La Fundación Corresponsables es una organización sin ánimo de lucro, fundada por la editorial MediaResponsable, cuyo fin es extender la Responsabilidad Social, tanto a todo tipo de organizaciones, como al conjunto de la sociedad.

Relación de entidades que han recogido el diploma:

Administraciones públicas y tercer sector

Adior, Amref, Asociación andaluza de derecho, medioambiente y desarrollo sostenible, Asociación española de fundraising, Cepes, Cesma escuela de negocios, Consejo general de colegios oficiales de farmacéuticos, Cruz roja española, Esode,
Federación regional de municipios y provincias de castilla y león, Fenin, Forética,
Fundación acción contra el hambre, Fundación cehat, Fundacion de educación para la salud (fundadeps), Fundación universidad-empresa, Itvasa, PEFC España, Plan Internacional, Signar, Unión Sindical Obrera, Universidad de Alcalá de Henares, Universidad Francisco de Vitoria

Pymes

1a consultores, Acción49, Canal salud 24 SL, Centro comercial el círculo, CKL comunicaciones, Corlíder, Det Norske Veritas, Doconyou SL, Empieza consultora fresh consulting®, Eurodirsa, Excellennium, SL, Fundacion Nortempo, Grupo Gesor,
Grupo Marwen Calsan, Inforpress, Know media SL, Lógica eco, Redyser, Regalo Responsable, Saft baterías, SL, Valnadú, Yell adworks

Gran empresa

3M, ADASA Sistemas, ADIF, ALTRAN, Antalis Iberia, BT España, Business Integration, Consum, Endesa, Ferrovial, Fremap, FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS S.A., Fundación Adecco, GADISA RETAIL, S.L.U., Henkel Ibérica,
ING DIRECT, JANSSEN CILAG, Kellogg España, Lilly, Mutua Madrileña, NH Hoteles, Orange, Repsol YPF, S.A., Sanofi-aventis, s.a., SCHINDLER, SEUR,
STERIA IBERICA S.A.U., Systems Niscayah, Toyota, Unisono Soluciones de Negocio S.A., Vialegis Dutilh Abogados, Vodafone

RSC - Presentado el Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España

2011-03-15T01:09:00.001+01:00

INFORME FORÉTICA 2011- LA EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

Forética celebró el pasado día 3 de marzo su Asamblea General de Socios 2011, en la que se hizo un repaso de todas las actividades realizadas por la Asociación durante 2010 y se procedió a la aprobación de las cuentas anuales.

Como novedad, Forética introdujo unas dinámicas de trabajo en grupo para decidir entre los socios las líneas maestras de actuación de Forética para los próximos años, dentro de la iniciativa Enterprise 2020 de CSR Europe.

Uno de los grupos de trabajo fue coordinado por Pablo Pastor, Director del Blog de Regalo Responsable y Director de Estrategia y RSC en Regalo Responsable.

Con posterioridad, tuvo lugar la presentación de la quinta edición del Informe Forética: Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.

Este Informe, revela una consolidación del fenómeno a pesar de la crisis a la vez que pone de manifiesto una brecha más profunda entre las empresas más pequeñas y las medianas y grandes en lo que respecta a su actitud y también a su práctica de la Responsabilidad Social.

“El cambio de paradigma que se está produciendo en la economía a nivel mundial obliga a las empresas, ciudadanos y Gobierno a convertirse y a optar por la responsabilidad como la respuesta imprescindible”. Así lo declaró ayer el Ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, en la clausura del acto de presentación del Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.

“El principal objetivo en estos momentos es recuperar la economía, generar empleo y que éste sea de calidad”, resaltó Jáuregui. “La pregunta no es qué hacen las empresas con sus beneficios, sino cómo los generan; en última instancia, las empresas sólo son rentables si son éticas”, concluyó.

Principales conclusiones del estudio

Uno de los principales valores de la edición 2011 del Informe Forética reside, según sus autores, en que “desde el punto de vista socioeconómico, ha coincidido con un contexto de cambio brusco en los mercados financieros, un momento de shock sin precedentes que ha puesto a prueba la madurez del fenómeno de la RSE en sus circunstancias más extremas”.

“El balance es francamente positivo dentro de estas circunstancias”, señaló por su parte el director del estudio Jaime Silos durante la presentación de sus principales conclusiones. Si bien ha habido organizaciones que han abandonado, total o parcialmente, sus prácticas de RSE, solo ha sido así en el caso de las que no la tenían integrada en su estrategia de negocio. “Estaríamos hablando de un fenómeno de autentificación de la RSE”, según destacó Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética y codirector del Informe.

A juicio de los autores, tanto el mayor grado de escepticismo como los recortes en algunas actividades empresariales y en alguna práctica de consumo entran dentro de la normalidad y responden a una adaptación a la coyuntura. “Nunca antes había habido una falta de confianza ciudadana en el estado de la economía y en el sistema político tan acusada”, señala el Informe en base a datos del CIS. En este contexto, “sorprende positivamente el grado de madurez de la RSE en el discurso empresarial”, señaló Silos destacando que 6 de cada 10 empresas ya conocen la RSE.

La otra cara de la moneda es el aumento de la brecha entre la pequeña y la gran empresa. “Asistimos a la polarización de conocimiento de la RSE en función de su tamaño”, dicen los autores. La misma evolución se muestra en el análisis de la percepción de su utilidad y el grado de escepticismo con respecto a su desarrollo futuro. “Esto es preocupante, ya que el desarrollo de la RSE estaría por debajo de su verdadero potencial. No olvidemos que las empresas de menos de 100 trabajadores representan el 99,6% del tejido empresarial español”, puntualizó Silos.

Según datos del estudio, “la importancia de la RSE seguirá creciendo, pero a tasas inferiores”. La pequeña empresa marca esa diferencia de consenso de un 84% de entidades que actualmente consideran que la importancia de la RSE será igual o mayor en los próximos años frente al 92% que así lo afirmaban en 2008.

Los efectos de la crisis en la RSE

Según el Informe Forética 2011, una de cada tres empresas españolas ha dejado de realizar actividades de RSE como consecuencia directa de la situación económica. Los autores del estudio ponen de relieve la fortaleza de la responsabilidad social “si se tiene en cuenta que desde la anterior edición del informe se han destruido 2,3 millones de puestos de trabajo y 130.000 empresas”. Nuevamente, el tamaño de las organizaciones es determinante: la tasa de abandono de actividades RSE de manera permanente (sin previsión de retomarlas), es mucho mayor en el caso de las pequeñas empresas –un 18%- frente a tan solo el 3% en el caso de las medianas y grandes.

Otro de los impactos del ciclo económico en el sentimiento empresarial hacia la RSE tiene su reflejo en las prioridades de las prácticas en las organizaciones. El objetivo de “crear empleo” escala posiciones desde 2008 y se sitúa en segundo lugar solo por detrás de “respetar los derechos humanos y la intimidad de sus trabajadores y proveedores”, en detrimento del respeto al medio ambiente.

Otro de los temas a los que da seguimiento el Informe Forética es a la integración estratégica y operativa de la RSE. En la actualidad, solo un 5% de las empresas españolas cuenta con una política de RSE formalizada por escrito y un 11% se encuentra en proceso de formalización. En términos de integración y desempeño, quien formula la estrategia de RSE en la empresa es la Dirección General, en un 44,5% de los casos, seguido del Consejo de Administración, con un 25,4%. A nivel operativo, se aprecia una consolidación de la figura específica del director de RSE - 45% de los casos-, que gana peso específico en las organizaciones, ya que en un 73,6% de los casos suele estar integrada en el Comité de Dirección.

La percepción del ciudadano

Por primera vez, el nivel de conocimiento de la RSE supera el umbral de la mitad de la población, siendo el 52,3% de los ciudadanos los que han oído hablar del concepto.

La nitidez del término, por su parte, no experimenta cambios cuantitativos pero sí cualitativos. La crisis económica repercute en el sesgo mayoritariamente social que los ciudadanos valoran ahora de la RSE -65% de los atributos- y también gana peso la dimensión ambiental frente a los datos de anteriores ediciones.

En relación al análisis ciudadano de “la buena empresa”, los criterios directamente relacionados con la RSE experimentan un fuerte impulso con respecto a los de mercado (del 23 al 35%). Por vez primera, el atributo más valorado de las empresas por parte de los ciudadanos es la preocupación por los empleados, superando a los factores tradicionales de calidad-precio.

Además, de forma consecutiva y a pesar de la crisis, el sentimiento ciudadano sobre la preocupación empresarial por su entorno social y ambiental sigue mejorando y un 57% de la población observa una preocupación “mayor” o “mucho mayor” de las empresas por estos aspectos. En la clasificación por agentes sociales, sí que sufren significativamente el descenso de confianza ciudadana el Estado/Gobierno y los partidos políticos –caen un 17 y un 13% respectivamente en la valoración de su gestión ética-, mientras que el sector empresarial aumenta su valoración con respecto al Informe de 2008. La lista de agentes mejor valorados la siguen encabezando las ONG, seguidos por pymes, grandes empresas y medios de comunicación. Por sectores, la industria farmacéutica, la automoción, el transporte de viajeros, el gran consumo y la energía aprueban en gestión ética, mientras que la mayor recesión la sufre el sector financiero.

Consumo responsable

La crisis también ha afectado a las actitudes de compra, lo que ha convertido a la discriminación negativa –boicot y evitación de consumo por castigar a marcas “irresponsables”- en la principal manifestación de consumo responsable, que ha aumentado del 37 al 45% de los ciudadanos desde 2008.

En el plano de la discriminación positiva, se observa un cambio desde el premio (pagar más por un producto responsable: 16%) hacia la preferencia (optar por el más responsable en condiciones de igualdad de precio: 21%).

“El consumidor ante la crisis adopta una posición defensiva, pero no baja la guardia”, aseguró Silos. “Ante una menor renta disponible y peores perspectivas laborales, el ciudadano reduce de forma natural su discriminación positiva vía pago de un sobreprecio como premio por la RSE. Sin embargo, es significativo que no por temas coyunturales se deja de practicar el consumo responsable”, apuntó el autor, “sino que el descenso de la discriminación positiva se ve compensado por un repunte de la negativa (boicot y evitación de producto)”.

Observatorio de Informes RSE

Una de las novedades del Informe 2011 es el Observatorio de Informes RSE, un apartado en el que Forética analiza el grueso de los informes periódicos que se publican en nuestro país en torno a la responsabilidad social para ofrecer una comparativa de fácil lectura y seguimiento sobre los principales temas y tendencias RSE. “Un esfuerzo”, según los autores, “para contribuir a la comunidad científica de la responsabilidad social que además demuestra la transparencia y el rigor desde el que Forética enfoca su investigación”.

Qué es el Informe Forética

El Informe Forética 2011. Evolución de la Responsabilidad Social de las Empresas en España es la quinta edición de un estudio bienal que desde el año 2002 arroja una fotografía nacional del grado de implantación y desarrollo de la RSE en empresas y ciudadanos de nuestro país.

Basado en una muestra de en torno a mil empresas y mil ciudadanos encuestados, pretende contribuir al conocimiento de la Responsabilidad Social en España, y para ello analiza periódicamente patrones como el grado de notoriedad, sensibilización y desarrollo de prácticas de RSE, tratando de detectar los cambios en actitudes corporativas y ciudadanas respecto a este fenómeno.

El Informe Forética 2011 ha sido patrocinado por Adif, MSD, Renfe y Sanitas, y está disponible de manera gratuita –tanto su versión íntegra como la versión ejecutiva- en la web http://www.foretica.org/

Sobre Forética

Forética es la asociación de organizaciones y profesionales de la RSE líder en España con más de diez años de historia y cerca de 250 socios que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible. Con presencia en España y en Argentina, y representación en los principales foros de la RSE a nivel europeo, Forética es partner nacional de CSR Europe y miembro de su Consejo. Además es socio miembro de Eurosif, Organizacional Stakeholder de Global Reporting Initiative (GRI) y en nuestro país, Forética forma parte del Consejo Estatal de RSE como vocal experto, entre otros. Asimismo, es propietaria de la Norma SGE 21, el primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo que permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación. Más información en http://www.foretica.org/

Para más información:

Comunicación Forética. Tel: 91 522 79 46 - e-mail: comunicacion@foretica.es

RSC -Día internacional de la mujer - 8 de marzo

2011-03-04T21:05:00.000+01:00

El 8 de marzo se celebra como cada año el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Este día conmemora y reivindica la lucha de la Mujer por lograr su participación y la igualdad de derechos con respecto al hombre tanto en el Trabajo, como en la Sociedad.

Desde Regalo Responsable homenajeamos a todas las mujeres que desde siglos han luchado y siguen luchando por alcanzar la plena igualdad, no sólo en derechos sino también de hecho.

Alcanzar la igual efectiva es algo más complejo, que sólo entre todos podemos conseguir. Nuestra contribución como empresa, desde Regalo Responsable ha sido además de la contribución a la Igualdad efectiva en nuestra entidad, la difusión gratuita de campañas de sensibilización.

Os dejamos aquí nuestras campañas para contribuir a la reflexión y sensibilización en este día:

XX = XY “Todos somos Cromosomas”:

¿Qué nos hace diferentes? ¿Una X o una Y? Afortunadamente una simple letra nos hace diferentes a la vez que nos debe hacer iguales.

Igualdad de oportunidades de acceso al mundo laboral, igualdad de salarios por los mismos trabajos, igualdad en el desarrollo de las carreras profesionales, igualdad en el reparto de las tareas domésticas, igualdad de trato entre géneros… porque hombres y mujeres somos iguales. Todos somos cromosomas.

No a la Violencia de Género:

La Violencia de género sexista es una de las mayores lacras que vivimos en la Sociedad en la actualidad.

Acabar con ella depende de todos y cada uno de nosotros, victimas, verdugos y el silencio de la Sociedad que en muchas ocasiones que actúa como cómplice. Sólo a través de la denuncia, la educación, la concienciación y el apoyo a quienes la padecen lograremos entre todos erradicarla. NO MÁS VIOLENCIA DE GÉNERO.

“No estés a la sombra. Contra la Violencia de Género... de Género Tonto”

Puede sonar fuerte, pero hay que ser muy tonto para recurrir a la Violencia y el abuso de la fuerza, y hasta a quitar la vida a otra persona.

Cada persona es libre, nadie es propiedad de nadie. Abusar de la fuerza es el recurso de la imposición, la incomprensión y la intolerancia. La Violencia de Género es una lacra social de la que sólo se sale con la comprensión y el apoyo a las víctimas y la repulsión a los verdugos. Con la denuncia social y el respeto a la Mujer. Sal de la Sombra si eres víctima y no vuelvas la cara si eres testigo. Entre todos podemos.

“Hombres y mujeres en el mismo barco” por el reparto de las tareas domésticas.

Las mujeres se han incorporado plenamente al mundo laboral. Algo justo y necesario. Pero, ¿Con los mismos derechos? ¿Y con los mismos deberes?

Hombres y mujeres deben gobernar juntos la nave de sus hogares. Aunar esfuerzos comunes, ponerse bajo la misma bandera. Con las mismas responsabilidades, con las mismas tareas, con las mismas recompensas. Remar en la misma dirección para llegar a buen puerto. ¡Luchemos juntos bajo la misma bandera para que así sea!

“...Bailas? Por el reparto de tareas domésticas”.

Las mujeres que trabajan fuera de casa, en lugar de descansar siguen trabajando cuando llegan a sus hogares.

La Sociedad y las necesidades actuales han variado, pero ¿lo han hecho realmente las pautas de comportamiento? Hombres y mujeres deben colaborar juntos, como en un baile, en el cuidado de sus hogares y sus familias al igual que lo hacen para aportar ingresos. Cambio de necesidades, cambio de valores, cambio de tendencias.

“¿Igual da? o… Igualdad”.

Todo lo que es importante no nos debe dejar indiferentes. Por eso No Todo Da Igual. Debemos trabajar y esforzarnos por la Igualdad de Todos.

Igualdad de Géneros, Igualdad de Razas y Culturas, Igualdad entre las personas aún con sus limitaciones o discapacidades. Y para conseguirlo… Tolerancia, Respeto, Diversidad, Integración, Accesibilidad, Conciliación, Derechos Humanos, Cooperación…

Porque… ¡No nos deja indiferentes!, Porque… ¡No Da Igual!.

RSC- Balance de un año en las Redes Sociales de Regalo Responsable

2011-02-21T14:36:00.003+01:00

Regalo Responsable está a punto de cumplir a finales de febrero su primer año de presencia en las Redes Sociales y queremos compartir con todos nuestros seguidores y seguidoras nuestro balance.

Hace un año, emprendimos esta aventura sin tener claro cuales iban a ser los resultados. El poder de las redes sociales va en aumento cada día pero, no hace tanto tiempo, un año atrás, la presencia en las redes sociales por parte de las empresas y más de una PYME, era escasa.

En cambio, si teníamos muy claros cuales eran nuestros objetivos:

Por una parte, ayudar a difundir una cultura en favor de la compra ética y responsable, así como una cultura de la responsabilidad social, entre empresas, entidades públicas y privadas, y consumidores.

Por otra, fomentar la interrelación, el diálogo y la corresponsabilidad con nuestros grupos de interés, nuestros stakeholders.

Hoy, un año después podemos hacer un balance muy positivo de todo lo que ha ocurrido.

A la creación de este blog, El Blog de Regalo Responsable, le siguió nuestra página de Facebook y Linkedin en el mes de marzo, y en mayo creamos nuestra página de Twitter.

Más adelante creamos nuestra página en youtube y en Scribd para poder compartir videos y archivos... y el futuro sin duda deparará otras muchas redes y aplicaciones.

El Blog de Regalo Responsable ha publicado hasta la fecha 77 Pods que han sido seguidos por más de 3.180 lectores.

Nuestras páginas de facebook cuentan a fines de febrero de 2011 con 280 amigos y más de 300 personas que nos han otorgado su aprobación con un... Me gusta.

En Linkedin contamos con 150 amigos y participamos en 17 grupos de opinión relacionados todos ellos con la Responsabilidad Social.

En Twitter, hemos publicado unos 200 Pods, seguimos a 290 personas y entidades y a su vez, contamos con más de 225 seguidores.

Nuestros archivos en Scribd son seguidos por más de 40 personas y han sido leídos por 425 lectores.

El balance agregado de nuestra presencia en las redes sociales nos otorgan 4.550 seguimientos de nuestras publicaciones entre unas y otras redes, lo cual suponen unos 380 al mes.

Evidentemente, se trata de una media, porque en realidad a medida que se ha incrementado nuestra presencia se ha ido produciendo un efecto multiplicador. Así, por ejemplo sólo este blog contó con más de 800 seguimientos en el mes de enero.

La tipología de nuestros seguidores es muy diversa: grandes empresas, pymes, medios de comunicación, asociaciones, fundaciones, personas a título individual, pero en la mayoría de las ocasiones todos ellos relacionados de una o otra manera con la Responsabilidad Social.

Nuestros seguidores traspasan las fronteras, siendo en su mayoría procedentes de España, pero contamos también con una presencia cada vez mayor de seguidores en América. Países como USA, México, Colombia, Perú, Argentina, Venezuela, Chile... También contamos con seguidores en países europeos como Francia o Reino Unido, pese a ser un blog escrito exclusivamente en Castellano.

Respecto a la efectividad de nuestra presencia en las redes, la lectura que hacemos es igualmente muy positiva.

Las redes sociales nos permiten interactuar con nuestros stakeholders. Contar aquellas cosas que hacemos, nuestros avances en responsabilidad social, y nuestro día a día, al tiempo que también nos permiten conocer cuales son las cuestiones que más gustan o interesan a nuestros seguidores y obtener además sus opiniones directas.

La evolución de Regalo Responsable en las redes sociales es continua. Recientemente, por ejemplo, hemos sumado además nuestra presencia en SOMOS profesionales socialmente responsables (que cuenta con más de 1000 seguidores) y en Red Ponsable (con más de 1200 participantes nada más iniciarse).

Desde Regalo Responsable, queremos mostrar nuestro agradecimiento a todas las personas que nos han seguido y apoyado durante este año y seguiremos trabajando para que sólo sea el comienzo de algo que vaya creciendo en el futuro.

Nace Red Ponsable, la primera red social dedica en exclusiva a la Responsabilidad Social

2011-02-20T20:11:00.000+01:00

Diario Responsable ha puesto en marcha red_ponsable, la primera red social para poner en contacto a las personas que trabajan en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.

Esta red permitirá a sus usuarios la creación de grupos, el intercambio de archivos, imágenes y videos, así como de opiniones en chats, e interactuar con otras redes sociales compartiendo artículos en facebook y twitter de manera automática.

La red cuenta ya en la actualidad con cerca de 1000 colaboradores que ven así incrementadas sus posibilidades de interactuar.

En palabras del editor de Diario Responsable, Jordi Jaumá, "Red_ponsable es una apuesta por la comunicación horizontal en responsabilidad social". "Se ha creado un espacio de engarzamiento en el que los usuarios son los protagonistas y cuyo objetivo final es contribuir a fomentar el diálogo entre todos los actores implicados y la promoción de la Responsabilidad social social de las empresas".

Damos la bienvenida a esta nueva red social en la que Regalo Responsable también está presente. Os animamos a conocerla, suscribiros y participar.

RSC - Gestratégica. Gestión Estratégica para las Organizaciones Sociales. Primer Aniversario.

2011-02-20T18:51:00.001+01:00

Publicado en Revista Gestratégica. Boletín informativo 47

Eliana Nieto Rodríguez, periodista Gestratégica, febrero 15 de 2011

Pablo Pastor, editor de los blogs ‘Regalo Responsable’ y ‘Conciencia Responsable’ habló en el aniversario de Gestratégica.

¿A qué se dedica actualmente?

Soy Director de Estrategia y Responsabilidad Social de Grupo Domínguez Pastor & Asociados. Dirijo la línea de negocio Regalo Responsable.

Editor de los blogs especializados en Responsabilidad Social como
Regalo Responsable:
Blogger: http://www.regaloresponsable.blogspot.com/ y
Wordpress: http://www.regaloresponsable.wordpress.com/
y Conciencia Responsable:
Blogger: www.concienciaresponsable.blogspot.com
Wordpress: www.concienciaresponsable.wordpress.com

Soy community Manager: facebook, twitter, scribd, linkedin, youtube… para Regalo Responsable, RSC Consultores, Consultoría B Leaf: B Sostenible.

Consultor y Formador Freelance en Responsabilidad Social Corporativa.

Coordinador Jornada de Buenas Prácticas B SOSTENIBLE.

Miembro asociado de Forética y Red Española Pacto Mundial.

¿De dónde surgió la idea de crear el Blog Conciencia Responsable? ¿Qué tipo de contenidos publica?

El Blog Conciencia Responsable, pretende acercar el conocimiento y extender una cultura de Responsabilidad Social y Sostenibilidad a todas las empresas, administraciones públicas, instituciones y organizaciones, públicas o privadas, independientemente de su tamaño, con el fin de crear una conciencia más ética, ayudar a implantar políticas de RSC y Sistemas de Gestión Éticos, basados en la aportación de valores a la Sociedad, las Personas y el Medio Ambiente.

El blog publica artículos de opinión referentes a temas como: Responsabilidad Social, Derechos Humanos, Objetivos del Milenio, Jornadas Responsables, Igualdad, Diversidad, Discapacidad, Compra Ética, Consumo Responsable, Diálogo Multistakeholders, Redes Sociales, Reputación Corporativa, Instrumentos, Herramientas e Indicadores de RSC, Normas de RSE, Reporte, Sostenibilidad, Medio Ambiente, Días Mundiales e Internacionales, Campañas de RSC…

¿En qué se inspira a la hora de publicar un artículo u opinión?

En aquellos temas de actualidad sobre responsabilidad que considero pueden interesar a nuestros lectores.

A veces son reflexiones sobre noticias que aparecen en prensa, otras son opiniones sobre temas de Responsabilidad Social, otras son visiones a cerca de la Responsabilidad Social, su situación actual, su evolución, su futuro.

Público artículos que considero puedan ayudar a extender el conocimiento del valor que la RSE puede aportar a las entidades, a la sociedad y al planeta.

Si pudiera destacar dos publicaciones de su Blog durante el 2011 ¿Cuáles serían?

- Obsolescencia programada: El motor inostenible de la sociedad de consumo. Por su capacidad de remover conciencias sobre la forma en que se produce el crecimiento y la crisis actual.

- Guía práctica de lucha contra la corrupción y transparencia de la Red Española del Pacto Mundial. Porque muestra una realidad con la que conviven muchas empresas en su día a día y sobre la que existe mucha falta de transparencia.

¿Qué consejos le daría a personas interesadas en publicar columnas de opinión?

Un blog no es un boletín o un newsletter. Por tanto, no hay que dedicarlo a publicar noticias sin más. Un blog debe ser un foro de opinión donde aportar visión e ideas.

Escoger una temática de interés y hablar en él con libertad y veracidad. Hay que ponerse en el lugar del lector. Si los temas o en el enfoque que haces sobre ellos no engancha a los lectores, perderán el interés y dejarán de seguirte.

Una buena manera es estudiar las estadísticas sobre el número de personas que lee cada artículo y también su procedencia. Esto te puede dar pistas sobre el tipo de temas y artículos que resultan más interesantes.

Es importante documentarse bien antes de crear un artículo y hablar de temas que ayuden a reflexionar o a crear debate social.

¿Qué otros blog de RSE y sostenibilidad recomendaría?

Me resultan de interés blogs que aportan contenidos y enfoques novedosos sobre Responsabilidad Social. Se aprende mucho leyendo blogs de otras personas.

Por mencionar algunos de los que sigo: “Blog Responsable”, “Persona, Empresa y Sociedad”, “El Blog de la Responsabilidad Social Corporativa”, “B Sostenible”… También son interesantes algunos blogs de empresas que hablan sobre sus prácticas de RSC. Nosotros por ejemplo editamos “El Blog de Regalo Responsable” que es un blog en el que contamos nuestras acciones y nuestro día a día, complementado con noticias y artículos en temas de RSE.

¿Cuáles serán los temas de RSE de que marcaran este 2011?

Creo que se abrirá un importante debate sobre la evolución de la RSE, la denominada RSE 2.0. Recientemente he publicado un interesante artículo de Alberto Andreu Pinillos sobre este tema en Conciencia Responsable.

También se va a hablar sobre el eterno debate de si hay que legislar la Responsabilidad Social y cómo hacerlo, al hilo de las Leyes que ya están apareciendo como la LES o la Ley Extremeña.

Se hablará también de las Normas y certificaciones que surgen entorno a la RSE, como la ISO 26000, la RS 10 de AENOR, la AA1000 Series o la SGE 21. Se debatirá sobre su oportunidad, lo que aportan y su grado de certificación.

Otro tema de gran interés será la utilización de las redes sociales como instrumento para gestionar la RSE y la RC de las empresas.

La gestión de la diversidad, la igualdad, la conciliación, el voluntariado corporativo… mantendrán su interés en 2011. Y se debatirá también sobre crisis, sostenibilidad y decrecimiento.

En una frase ¿Cómo describiría Gestratégica?

Un medio para aprender a gestionar estrategias y valores de responsabilidad social que aporta visión y conocimiento RSE.

RSC - El valor de un regalo con responsabilidad

2011-02-13T11:54:00.000+01:00

Hacer un regalo es un acto de agradecimiento y generosidad. Los regalos que hacemos hablan de nosotros mismos. Transmiten nuestra propia personalidad porque somos nosotros quienes los elegimos y quienes los otorgamos.

La persona que recibe un regalo, ve en él mucho más allá que un simple objeto. Valora algo más que su utilidad.

Al hacer un regalo, también estamos transmitiendo valores. Por ejemplo, cuando regalamos un artículo ecológico, estamos transmitiendo también nuestro compromiso como empresa con el Planeta y su Medio Ambiente.

Todas las empresas y entidades utilizan los regalos publicitarios como un medio de publicidad, y como un gesto positivo y útil que los destinatarios aprecian y valoran. Entonces, ¿por qué no aprovechar la fuerza de un regalo para transmitir valores de tu empresa que ayuden a afianzar su imagen y reputación corporativa?

La gama de Regalos Responsables, que puedes encontrar en nuestro catálogo online haciendo click en el enlace, está pensada para ayudar a las empresas e instituciones a transmitir valores responsablesde una manera original, sencilla y muy efectiva.

Incorporamos a los artículos, mensajes de responsabilidad social y medioambiental creados por nosotros mismos y transformamos un objeto de regalo publicitario en una poderosa herramienta de comunicación para difundir valores éticos y responsables.

En Regalo Responsable hemos creado mensajes comprometidos con diversos valores medioambientales (Desarrollo Sostenible, Ahorro energético, reciclaje, cambio climático, biodiversidad, agua...) y valores sociales (Igualdad, Conciliación, Diversidad, Voluntarido...).

Disponemos de más de 40 campañas registradas que pueden ser utilizadas e incorporadas a nuestros artículos gratis para nuestros clientes, sin coste añadido. La única limitación la impone el tamaño del objeto. Así mientras en un bolígrafo, por ejemplo, sólo se podrá incorporar un mensaje, en una bolsa, una carpeta o una camiseta se podrá incorporar un diseño junto al mensaje.

En Regalo Responsable somos creativos. Disponemos de un departamento de diseño dedicado a la creación tanto de campañas, como de productos. Podemos adaptarnos a los valores que la empresa quiera transmitir y crear un diseño con un mensaje personalizado para la campaña, o también confeccionar un artículo a la medida, como por ejemplo una genda, o libreta responsable con sus textos y motivos personalizados.

Asociando tus campañas con estos valores, logras transmitir una imagen de compromiso social que contribuye a reforzar positivamente la reputación. La Responsabilidad Social no es una cuestión de buenas palabras, sino de hechos concretos, de acciones y también, de detalles, de gestos.

En Regalo Responsable creemos en los valores que transmitimos y los asimilamos a nuestra manera de actuar. Cuidamos el origen ético de nuestros artículos controlando los riesgos de explotación de las personas, con especial cuidado en el respeto a los Derechos Humanos, la no explotación infantil y el cuidado del Medio Ambiente.

En definitiva Regalo Responsable adopta un Compromiso Social, Medioambiental y con la Compra Ética y Responsable.

RSC - Nace “SOMOS”, la primera comunidad online de Profesionales Socialmente Responsables

2011-02-05T20:20:00.000+01:00

Publicado por: Pablo Pastor Alfonso

Empresas y profesionales expertos en tecnologías de la información y comunicación ayudan a las ONG a posicionarse en la web 2.0.

EUROPA PRESS. Madrid, 3 de febrero de 2011.- “Somos Profesionales Socialmente Responsables” es una comunidad online creada para ayudar a las ONG a mejorar su gestión a través del uso de las nuevas tecnologías.

Bajo la filosofía, “las ONG ayudan al mundo, pero ¿quién ayuda a las ONG?”, la plataforma online “Somos” (www.somosprofesionalessocialmenteresponsables.com) se presenta como un proyecto Responsabilidad Social Corporativa, en el que empresas y profesionales expertos en tecnologías de la información y comunicación ofrecen de manera desinteresada su principal valor, su conocimiento.

‘Somos’, promovido por la patronal AMETIC y la Cámara de Comercio de Madrid y financiada por el Plan Avanza del Ministerio de Industria, nace como una plataforma sin fines lucrativos que se encargará, gracias a la labor desinteresada de los profesionales, de que las ONG encuentren una vía para ser más eficientes.

“Ninguna ONG sin Web” (NOW) es el título de la campaña de lanzamiento, que pretende que 100 ONG se sumen a esta iniciativa a lo largo de tres meses. “Hemos querido comenzar con esta campaña ya que entendemos que disponer de una página web es el primer paso hacia la integración en las nuevas tecnologías y la base para el desarrollo de otros elementos del mundo 2.0”, señala José Pérez, director general de AMETIC, que añade que “hay una importante cantidad de ONG que todavía no tienen página web”.

La manera de trabajar es online, en un entorno de web 2.0, donde cada profesional, empresa u ONG tendrá su propio perfil, a la manera de una Red Social, en la que podrán ir recopilando experiencias, recomendaciones o noticias. Compartir contenidos, dar a conocer la organización, atraer socios y fomentar el networking, son otros de los puntos que completan esta idea de Red Social. Más de 1.000 profesionales expertos en las TIC ya se encuentran en Facebook, Twitter o Linkedin unidos a ‘Somos”.

Javier Méndez, Director de Innovación y Competitividad de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, explica “con este nuevo modelo de voluntariado se pretende que las empresas puedan tener un papel más activo, ya que contribuyen a impulsar los proyectos de las ONG para que una vez en marcha sean ellas mismas las que los hagan autosostenibles”.

Diseño web, posicionamiento SEO (search engine optimization), dinamización en redes sociales, asesoría informática o acciones de marketing online son algunos de los proyectos que se abordarán en la red.

Currículum Vitae Solidario

Las empresas han encontrado en la Responsabilidad Social Corporativa una forma de afianzar sus valores corporativos entre sus empleados. Estos valores se convierten en experiencias reales mediante el currículo solidario, que muestra de forma más completa las capacidades de la persona.

Los profesionales pueden desarrollar sus proyectos al mismo tiempo que construyen su reputación solidaria a través de las herramientas que pone a su disposición la plataforma. “Pretendemos implantar en España el concepto de CV Solidario, que ya existe en otros países, como EEUU, donde las empresas de selección de personal valoran positivamente la dimensión social de los candidatos”, afirma Concha Mayoral, directora del Ventus Consulting, empresa encargada del lanzamiento del proyecto.

También los jóvenes graduados que intentan acceder al mundo laboral tienen cabida en “Somos”. Pueden construir su Currículo Solidario con las primeras experiencias laborales adquiridas mediante los trabajos realizados para ONG. Las empresas podrán comprobar además de su formación, su creatividad, que son hábiles para trabajar en equipo, con capacidad de aprendizaje y que están “maduros” para formar parte de la compañía.

Fundaciones y asociaciones relacionadas con la RSC como Asociación Española de FundRaising, Forética, Caja Navarra, CoResponsables son algunas de las entidades que apoyan este proyecto.

AMETIC

Es la patronal de las empresas de Tecnologías de la Información, la Comunicación y la Electrónica, fruto de la fusión de ASIMELEC (Asociación Multisectorial de Empresas de Tecnologías de la Informa-ción, Comunicaciones y Electrónica) y AETIC (Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y la Comunicación). Su finalidad es fomentar y apoyar el desarrollo de las empresas de Tecnologías de la Información, las Comunicaciones y la Electrónica en España, mediante la defensa de sus asociados y el impulso del sector TIC. Esta gran asociación que demandaba el sector de las TIC, representa a más de 5.000 empresas, que dan trabajo directo a más de 400.000 personas y cuya facturación, de más de 100.000 millones de euros, representa en torno al 7% del PIB español, superando el que generan sectores como la construcción o el automóvil.

CÁMARA DE MADRID

La Cámara tiene como misión principal representar y defender los intereses generales del comercio y la industria de Madrid y su Comunidad Autónoma. Además, actúa como órgano consultivo y de colaboración con las Administraciones Públicas. Los servicios ofrecidos por la Cámara a las empresas incluyen: asesoramiento y formación en innovación y nuevas tecnologías, certificación en calidad, medio ambiente e I+D+i, comercio exterior, medio ambiente, energía, responsabilidad social empresarial, creación de empresas, corte de arbitraje, entre otros.

REGALO RESPONSABLE

Regalo Responsable también forma parte de esta comunidad. Encuentranos en nuestro perfil: Regalo Responsable en SOMOS

La RSC es como un embudo en el que es fácil entrar, pero una vez dentro sólo permite seguir avanzando

2011-01-27T16:38:00.001+01:00

Pablo Pastor Alfonso. Director y Fundador de Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados

Publicado en Somos Profesionales Socialmente Responsables

La RSC es como un embudo en el que es fácil entrar, pero una vez dentro sólo permite seguir avanzando

Regalo Responsable ha hecho de la RSC su razón de ser como entidad. La RSE es su máxima y así, la define Pablo Pastor en este artículo publicado en la Comunidad Somos Profesionales Socialmente Responsables “en mi opinión es la voluntad de las personas, las empresas y las instituciones la que puede hacer que las cosas sean mejores y más justas. Esta crisis ha demostrado que se necesitan cambios y maneras diferentes de hacer las cosas. Como Sociedad y como personas no podemos seguir avanzando a costa de los recursos del Planeta o ignorando la explotación de las personas. Sólo lograremos un desarrollo y sostenible conjugando la tecnología con el respeto del medioambiente, los recursos, la mejora de la eficiencia, el respeto a los Derechos Humanos, la igualdad y la inclusión de todas las personas”.

Ventajas de la RSC. También para las Pymes

Cuando una empresa implanta políticas de RSC, las ventajas son numerosas. Pablo, nos destaca algunas de ellas: “La RSE mejora el ahorro eficiente de los recursos en el plano medioambiental. Mejora la eficiencia en políticas de igualdad, conciliación o diversidad que, a su vez, mejoran el rendimiento y el grado de compromiso de los empleados con la organización. También, mejora nuestra reputación corporativa. Las ventajas de la RSC son independientes del tamaño de la organización. Una pyme debe enfocar sus esfuerzos hacia aquellos aspectos que supongan mejoras en su nivel. Si no puede actuar globalmente debe actuar localmente en los mercados donde opera, así como con sus clientes, proveedores y empleados."

La RSC responde a la estrategia empresarial pero debe haber un compromiso real

“La RSC debe responder a una estrategia empresarial que se aplique en el corazón de la organización, se inserte en cada departamento, y parta de la voluntad y el compromiso de órganos de gobierno de la organización. Crear una reputación es un proceso que conlleva tiempo y esfuerzo a una organización, sin embargo, utilizar la RSC como una mera herramienta de imagen, de maquillaje, sin un compromiso real detrás, puede acarrear pérdidas de imagen y reputación irreparables para la entidad". "

En mi opinión, desde el punto de vista de las organizaciones, la RSC debe ser un compromiso voluntario, con una cierta regulación (legalidad) y con una normalización en base a indicadores que permitan medir adecuadamente las actuaciones que la entidad realice. Si no fuera un ejercicio voluntario, sino legal, entonces hablaríamos sólo de cumplimiento de leyes, por tanto no tendría sentido.Todas las personas debemos adoptar un compromiso con el Planeta, con las personas y con la Sociedad".

La RSC también está implícita en los regalos y el merchandising

Muchas empresas han decidido ser responsables hasta en el más mínimo detalle. “Hay organizaciones más concienciadas que otras. Sin embargo en general, cada vez hay más empresas, administraciones y organizaciones del tercer sector que buscan realizar regalos diferentes, más ecológicos, más éticos y también de Comercio Justo. Esta es la esencia de un Catálogo como el que ofrece Regalo Responsable, nuestra razón de ser, nuestro nicho de mercado".

Nuestra empresa busca organizaciones que no sólo utilicen estos artículos como elementos de marketing, sino que valoren y hagan valorar a los destinatarios de esos artículos los valores que se hallan detrás. Factores como la ecología y el respeto al medio ambiente, la mejora de la seguridad y la salud de las personas, los mensajes medio ambientales, de igualdad, de conciliación o derechos humanos que incorporamos a los artículos, la gestión de la cadena de suministro que garantice la procedencia lícita y respetuosa para con los trabajadores de las empresas que los producen en ocasiones en mercados de alto riesgo de incumplimiento con los derechos de las personas y la explotación infantil, o el comercio justo como medida de equilibrio y oportunidad de mejora de las condiciones de vida de los productores".

Somos Profesionales Socialmente Responsables SPSR

Es una Comunidad Virtual en la que empresas y profesionales expertos en tecnologías de la información y la comunicación ayudan a las ONGs a suplir sus carencias tecnológicas y mejorar así su gestión, eficiencia y difusión.

Los profesionales de SPSR, ofrecen de manera desinteresada su principal valor, que es su conocimiento y experiencia, con el único afán de colaborar en la construcción de un mundo mejor.

Esta Comunidad, sirve además como punto de encuentro entre Profesionales, ONG y Empresas, donde compartir experiencias, noticias, testimonios, ideas, comunicar necesidades, publicar eventos, participar e interactuar.

RSC - Disfruta del tiempo en familia

2011-01-21T18:08:00.002+01:00

Pablo Pastor Alfonso.

Regalo Responsable ha elaborado el juego "Disfruta del tiempo en familia" como regalo para las personas asistentes a los talleres de formación que realiza la Fundación más Familia.

Con este juego, la Fundación quiere fomentar la calidad del tiempo de convivencia en el entorno familiar, disfrutando y jugando juntos. Una perspectiva lúdica para ayudar a mejorar las relaciones personales y estrechar lazos entre los integrantes de la unidad familiar. En definitiva, hacer del tiempo en familia un momento agradable para compartirlo entre todos sus miembros.

El juego cuenta con la garantía de Regalo Responsable. Sus materiales son mayoritariamente la madera (no procedente de bosques tropicales) para hacerlo más sostenible. Cumple con las norma EN 71de seguridad para juegos. Ha sido elaborado conforme a la Norma SA 8000 de respeto a los derechos humanos, normas laborales y no explotación de mano de obra infantil. En su grabación ha intervenido un Centro Especial de Empleo.

RSC - Taller de prácticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

2011-01-21T17:08:00.001+01:00

Pablo Pastor Alfonso.

Esta semana, Regalo Responsable ha asistido a la Jornada de responsabilidad social "Taller de prácticas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral", organizado por la Cámara de Comercio de Mardrid, con el apoyo y colaboración del Servicio Concilia Madrid, del Ayutamiento de Madrid y los sindicatos UGT y CCOO.

En este taller se aborda la adecuada gestión de la conciliación que se debe acometer, desde la perspectiva de empresa y con una metodología aplicada a casos prácticos de implantación, con la problemática surgida y las soluciones aportadas.

El contenido de este taller es el siguiente:

1. Conceptos básicos: qué es conciliar, por qué es necesario gestionarla y, qué beneficios se derivan de la conciliación.

2. Agentes implicados en la conciliación: Administraciones, Sindicatos, Empresas y Población Trabajadora.

3. Marco legislativo: Nacional y europeo.

4. Factores que inciden de manera favorable/desfavorable en la incorporación de medidas de conciliación en las empresas: políticas públicas y legislación existente, sensibilidad de la dirección de la empresa, sensibilización de los representantes legales de los trabajores, presencia femenina en los organos de responsabilidad, tipología de la plantilla y la empresa, así como los costes económicos y organizativos.

5. Costes y beneficios para la plantilla y las empresas: costes de la no implantación vs. beneficios de la conciliación, coste de implantación de las medidas de conciliación.

6. Instrumentos para la implantación de medidas de conciliación: convenios colectivos, acuerdos de empresa y Plan de conciliación.

7. Programa de conciliación: qué plantearse antes del hacer el Programa, elaboración del Programa, implantación y, evaluación y seguimiento.

La Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, es una de las cuestiones de las que La Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, es, junto a la gestión de la Igualdad y la Diversidad, uno de los grandes retos de la empresa en los próximos años. Su adecuada gestión, o no, otorgará beneficios o costes futuros muy importantes para las entidades.

Seguiremos abordando este tema en próximas entradas del Blog.

RSC - Guía práctica de Lucha contra la corrupción y promoción de la transparencia

2011-01-20T01:53:00.000+01:00

19 enero 2011. Pablo Pastor

La Red Española del Pacto Mundial, ha presentado la Guía práctica para la gestión de riesgos y herramientas de implantación, en la lucha contra la corrupción y promoción de la transparencia.

En la elaboración de esta guía han trabajado junto a la Red Española del Pacto Mundial, las entidades Abertis, Acciona, BBVA, CAM, Cofides, Fundación Carolina, Banco de Santander, Iberdrola, IE Business School, Javierre, MITC, Siemens y Transparencia Internacional.

La lucha contra la corrupción, es el principio número 10 de Global Compact, y uno de los que más dificultades presenta por parte de las entidades a la hora de reportar en sus informes de progreso

En palabras de Juan de la Mota, Presidente de la Red Española del Pacto Mundial, la corrupción no es algo que sólo afecta a los países en desarrollo, sino que la realidad de muchas empresas de los países desarrollados, es enfrentarse cada día a muchas situaciones de corrupción en sus operaciones en el exterior.

Para Joaquín Garralda, Secretario de la Red Española del Pacto Mundial, cuando se habla de corrupción, es como si surgiera una tupida niebla que no permite ver mucho más allá. Las empresas y administraciones hablan de la corrupción con eufemismos como “comisiones” en lugar de “extorsión” o “soborno”. Se mueven con cautela en este terreno a la hora de comunicar sus experiencias. Existe una gran falta de transparencia porque es un tema delicado. De hecho, la prueba de ello es que tuvo que hacerse una convención especial, posterior al acuerdo de los otros 9 principios, para incluir este principio dentro de los 10 principios del Pacto Mundial.

Isabel Garro, Directora de la Red Española del Pacto Mundial, presentó la guía y mostró como usarla.

La guía se compone de dos apartados:

- un documento técnico en el que se presentan los riesgos y las oportunidades de su gestión, los conceptos englobados como corrupción, la legislación nacional e internacional al efecto y ejemplos de buenas prácticas.

- Una guía práctica estructurada en forma de juego. Se trata de una rueda en la que intervienen tres variables en función de “riesgo del país”, “riesgo del sector” y “riesgo de cliente”, clasificándolos en alto, moderado o bajo. Así, cada organización puede aplicarlo a su caso en función de esas tres variables. Según esto, surgen 18 posibilidades que se estructuran en 18 modelos de gestión.

La guía presenta un caso práctico para abordar cada diferente modelo de gestión, siguiendo el proceso de la rueda de mejora continua.

Estas son algunas de las opiniones realizadas en la mesa de debate de la presentación:

Jesús Lizcano (Transparencia Internacional): La transparencia es el mejor antídoto contra la corrupción. En lucha contra la corrupción se avanza lento, pero se avanza. Hay más interés sobre la RSE que hace 10 años. Algunas empresas firman pactos de integridad entre ellas cuando acuden a concursos. Deben aumentar las denuncias de casos y la protección de los denunciantes con el anonimato. Se deben crear canales en las empresas que permitan cursar las denuncias sin control de los superiores a los que puedan afectar. Estas denuncias deben ser atendidas si existe una base y pruebas que lo justifiquen.

Beatriz Alonso (BBVA): Las empresas deben elaborar un código de conducta ética y no sólo publicarlo, sino además formar a los empleados en él. Este código debe contener herramientas verificables para medir avances y resultados. Deben existir en las empresas canales que fomenten la posibilidad de formular denuncias de corrupción.

Antonio Javierre (Javierre): Una buena medida para cumplir con tu código ético, es no sólo darlo a conocer a los empleados, sino también hacerlo público en algún medio de prensa para que sea de dominio público y además obligarte a cumplirlo. Se debe además formar a los empleados en el código. Para avanzar, se deben denunciar los casos de corrupción cuando se disponga de pruebas.

Cristina Barrero (Ministerio de Industria Comercio y Turismo): En la OCDE existen unas líneas directivas que son el homólogo de los principios del Pacto Mundial a nivel de Estados. Estas líneas, también incluyen un Convenio de lucha contra la corrupción para el funcionario público extranjero para transacciones internacionales. La idea es vigilar a las empresas de un país que operan en otro país de riesgo, en materia de corrupción y soborno. Recientemente, ha habido que introducir la responsabilidad penal (y no sólo administrativa) en la reforma de nuestro código penal para cumplir con dicho Convenio. En cambio, la Administración española en materia de corrupción presenta un riesgo bajo. Se está empezando a notar un avance en países como China, India o Rusia, que hace poco rechazaban abiertamente hablar sobre estos temas.

Isabel Roser (Fundación Carolina): La corrupción afecta negativamente al desarrollo de los países. ECODES ha elaborado un informe que muestra que las empresas españolas que operan en países de latinoamérica, están mejorando en lucha contra la corrupción, pero aún queda mucho por hacer.

Regina Palla (Cofides): Cofides financia a las empresas españolas que quieren operar en el exterior. La Guía acota, delimita y define muy bien cuales son actos de corrupción. Existe una delincuencia económica ligada a la corrupción. La corrupción lleva además otros costes asociados a la inversión, por ejemplo sobrecostes por el pago de sobornos, que hacen menos competitivos los proyectos. Además afecta a la larga a las empresas que no sabrán qué parte de un concurso que ganan esta derivada a su buen hacer, y que parte viene motivada por el propio soborno. Ahora, todas las empresas que solicitan financiación, deben firmar una clausula ligada al convenio de la OCDE en materia de corrupción. Existe una mayor aceptación a la lucha contra la corrupción en las empresas, pero faltan herramientas de medición que permitan comprobar los avances.

Para más información: http://www.pactomundial.org/

RSC - Agenda Responsable 2011 - La herramienta imprescindible para planificar el tiempo, ayudando a combatir el Cambio Climático - 3ª Edición

2011-01-08T18:00:00.002+01:00

RSC - Sostenibilidad - Cambio Climático

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Regalo Responsable lanza la 3ª edición de la Agenda Responsable 2011. Con la Agenda Responsable "actúas contra el Cambio Climático cada día del año".

Contiene, a lo largo de sus páginas, ideas, consejos y sugerencias para reducir emisiones, combatir el cambio climático y preservar la biodiversidad del Planeta.

La Agenda Responsable, es una agenda time-manager, que además de ayudar a una planificación efectiva del trabajo y la vida personal, incorpora semanalmente frases e ilustraciones que conciencian sobre biodiversidad y cambio climático, ofreciendo prácticos consejos para ser más sostenibles en el día a día.

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Incorpora además en el calendario, los principales Días Mundiales e Internacionales propuestos por las Naciones Unidas.

La Agenda Responsable, está fabricada en papel cyclus Offset superior de 90 grm y 300 grm 100% reciclado. Este papel es fabricado sin cloro ni blanqueantes ópticos y cuenta con la homologación y certificación internacional del Ángel Azul.

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RSC - Propósitos para un 2011 responsable - Regalo Responsable

2011-01-07T13:31:00.002+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

El final de un año y el comienzo de otro, es siempre un momento propicio para pararse a reflexionar sobre las cosas que hemos hecho, evaluarlas y saber en qué punto nos encontramos.

Pero sobre, es un momento también para pensar ten las cosas que queremos hacer para el nuevo año y ponerlas por escrito. Marcarse retos, objetivos y metas que permitan conocer al final de la etapa cómo hemos progresado en nuestros proyectos.

Por este motivo, al comenzar 2011, queremos hacer esta reflexión y marcas nuestros objetivos y nuestra hoja de ruta. Estos son los propósitos de Regalo Responsable para el año 2011.

1. Compra ética: Continuar avanzando en la elaboración de nuestro catálogo de compra online http://www.regaloresponsable.com/, donde ofrecemos productos de regalo publicitario, merchandishing y eventos, basados en criterios de compra ecológica y ética que faciliten las decisiones de compra responsable a las empresas e instituciones.

2. Control de la cadena de suministro: Desarrollo de nuestro modelo de gestión de riesgos en la cadena de suministro, certificando y homologando a todos los proveedores en criterios de respeto al medio ambiente y a los derechos humanos, en base a nuestro código de conducta ética

3. Respeto a los Derechos Humanos: Respetar los derechos humanos y ayudar a extender una cultura de respeto a los derechos humanos mediante campañas de difusión.

4. Erradicación del Trabajo infantil: Uno de nuestros más firmes objetivos es contribuir a la erradicación de esta práctica muy común en países en desarrollo y origen de muchos de los artículos que se encuentran en los catálogos de regalo. Para ello, pondremos una vez más todo nuestro esfuerzo en controlar este riesgo en nuestra cadena de suministro, al tiempo que contribuiremos a extender una cultura de concienciación con campañas en contra del trabajo infantil.

5. Fomento de la Diversidad: Nuestro mundo y nuestra Sociedad son diversos. Desde Regalo Responsable, apostaremos como ya venimos haciendo, por modelos de gestión que favorezcan la integración y la diversidad. Para ello seguiremos integrando la diversidad en nuestra gestión y ayudaremos a extender una cultura de diversidad empresarial y social. La diversidad favorece la innovación y el avance de las empresas y las Sociedades.

6. Apuesta por la igualdad: Todas las personas tienen los mismos derechos con independencia de su sexo. En este año terminaremos de diseñar nuestra política interna de fomento de la igualdad, nuestra formación y seguiremos apostando por campañas que ayuden a favorecer la igualdad y a erradicar la violencia de género. Así mismo, vamos a realizar un estudio sobre el uso del lenguaje en nuestras comunicaciones, sustituyendo códigos de lenguaje sexista que pudiéramos encontrar.

7. Inclusión Social: Favoreciendo la inclusión se construyen sociedades más justas. Fomentaremos las campañas de integración al tiempo que apostaremos por modelos de gestión que nos permitan desarrollar negocios inclusivos en colaboración con ONGS, Fundaciones y Colectivos en riesgo de exclusión social, que favorezcan a las personas que más lo necesitan.

8. Conciliación laboral, personal y familiar: A nivel interno seguiremos favoreciendo la flexibilidad de las personas que forman parte del equipo de trabajo de regalo responsable, al tiempo que continuaremos con nuestra labor de difusión de una cultura social que favorezca la conciliación permitiendo la integración de las personas.

9. Colaboración con ongs y fundaciones: Continuaremos avanzando en nuestro modelo de gestión colaborativo con ONGs y Fundaciones, apoyando sus productos en nuestro catálogo como fórmula de captación de financiación, al tiempo que mantendremos y fomentaremos nuevos acuerdos de colaboración.

10. Asociacionismo y adhesiones: Mantendremos nuestro compromiso de asociación con entidades que fomenten la responsabilidad social (Pacto Mundial, Forética, Chárter de la Diversidad), así como la adhesión a proyectos y manifiestos que favorezcan la responsabilidad social empresarial (Principios de Global Compact, A call to action, Chárter de la Diversidad, Alternativa Responsable, Spring Alliance, Manifiesto por la Corresponsabilidad...)

11. Fomento del dialogo con nuestros grupos de interés: A través de una comunicación fluida en nuestras redes sociales de facebook, twitter, scribd, linkedin y otras que podamos desarrollar en el futuro, así como en nuestros blogs http://www.regaloresponsable.blogspot.com/ y http://www.regaloresponsable.wordpress.com/
También participando en comunidades virtuales como "somos profesionales socialmente responsables" y nuestros grupos de linkedin ... donde se fomenta el debate y el aprendizaje de la responsabilidad social, como fórmula y modelo de gestión empresarial.

12. Compromiso con los Objetivos de Desarrollo del Milenio: Mantendremos nuestro compromiso con los ODM de Naciones Unidas, participando y contribuyendo a su desarrollo, y haciendo una labor de concienciación y difusión.

13. Campañas responsables: Durante 2011, participaremos, crearemos y contribuiremos a la difusión de campañas en favor del medio ambiente y los valores éticos de la sociedad.

14. Productos responsables: Seguiremos desarrollando artículos de regalo responsables que fomenten valores de responsabilidad ética y ambiental entre nuestros clientes y nuestros/sus grupos de interés. A modo de ejemplo Agenda Responsable, Calendario Responsable, Camisetas con mensajes, Tazas Responsables... así como las nuevas creaciones responsables que iremos incorporando.

15. Reporte: Elaboraremos en 2011 nuestros Informes de Progreso y nuestra Memoria de Responsabilidad Social correspondientes al año 2010. La elaboración de estos reportes se hace conjuntamente con el resto de áreas de negocio de Grupo Domínguez Pastor & Asociados (propietario de la marca Regalo Responsable) como ejercicio de transparencia hacia nuestros grupos de interés.

16. Información sobre nuestros productos: Ahondando en nuestro compromiso de transparencia, continuaremos ofreciendo el máximo de información sobre nuestros productos, tanto en sus características, como en su origen de procedencia y la composición de sus materiales. Para ello introducimos símbolos y certificados que facilitan conocer sus valores éticos y medioambientales.

17. Accesibilidad: Continuaremos trabajando en favor de la accesibilidad de nuestra web mejorando aspectos que faciliten su comprensión para todas las personas en base a los protocolos internacionales comúnmente aceptados.

18. Lucha contra la corrupción: Fomentaremos la lucha contra la corrupción que forma parte del principio 10 del Pacto Mundial de Naciones Unidas, a través de nuestro código ético, nuestra política de regalos y campañas que favorezcan medidas anti-corrupción.

19. Apoyo a las prácticas de Comercio Justo: Introduciremos en nuestro catálogo una mayor oferta basada en artículos de comercio justo y continuaremos sensibilizando a la Sociedad mediante campañas y colaboración con organizaciones de comercio justo.

20. Participación en eventos y jornadas responsables: Como cada año, participaremos en jornadas, eventos, talleres, cursos, actos... que nos ayuden a mejorar nuestro conocimiento en todos los aspectos y ámbitos de la Responsabilidad Social, prestando a su vez nuestro apoyo, nuestro conocimiento y nuestra visión. Así mismo, continuaremos participando también en estudios realizados por Fundaciones y Observatorios que requieran conocimiento acarca de empresas que aplican la Responsabilidad Social en sus modelos de gestión.

RSC - Sonrisas con corazón. El Calendario Solidario 2011 de ASSIDO, con la colaboración de Regalo Responsable

2010-12-22T03:04:00.000+01:00

rse - rsc - responsabilidad social

La Asociación para personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual, ASSIDO, acaba de editar y presentar en Madrid ante medios de prensa escrita y audiovisuales su Calendario Solidario 2011: Sonrisas con Corazón.

Este año ha contado con la colaboración de artistas y conocidísimos personajes de actualidad. Así, Jaime Cantizano, Pignoise, Susana Bécquer, Lorenzo Caprile, Toni Aguilar, Natalia, Ivonne Reyes, Marta Nieto, Rafael Amargo, Soraya, Celia Montalbán y Oscar Higares, han prestado desinteresadamente su imagen para hacerlo posible.

Pero, los principales protagonistas de este calendario son los niños, niñas y jóvenes modelos miembros de la Asociación: Leo, Francisco, Juan Antonio, Laura, Ana, Darío, Marta, Fernando, Javier, Berta, Pepe, María, Adama, Elena, Noelia y José, que con su corazón y sus sonrisas, demuestran que son personas que luchan cada día, desde su infancia, por ser aceptadas e incluidas en una Sociedad que presenta aún muchas barrearas para ellas.

Profesionales de la fotografía de primer nivel, junto con equipos de maquillaje, peluquería han colaborado con su trabajo, su creatividad y su cámara. Juan Lu Vela, Lucio Villalba, Sandra Torralba, Pablo Almansa, Pablo Lecroisey y Jesús María Domínguez (socio y director de arte de Regalo responsable), han logrado extraer ternura en cada imagen, y lo que es más importante, una visión integradora de capacidad para estas personas.

Regalo Responsable, ha colaborado en este proyecto aportando el trabajo de Jesús María Domínguez en cinco de las fotografías incluida la portada, patrocinándole y diseñando y produciendo el calendario y la web: http://www.calendarioassido.com/

Video del making off (cómo se hizo)

Junto a Regalo Responsable, han hecho posible este calendario con su patrocinio las empresas Maiven, Rusticae, Clínica Bruselas, Efecto Global, Dolche&Lecro, Hoteles SILKEN, Sánchez Alcaraz y SEMANA. También han colaborado prestando sus instalaciones, los hoteles Puerta de América y URBAN, la cadena 40 Principales, Faunia y el restaurante Lhardy.

El calendario comienza su distribución y venta con la revista SEMANA y también puede ser adquirido a través de la web. Con los fondos obtenidos, ASSIDO, una asociación con 30 años de trabajo, esfuerzo e ilusión, puede continuar con su labor día a día en favor de la inclusión social de las personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual.

El objetivo de ASSIDO como asociación, es lograr la máxima independencia y autonomía para estas personas, trabajando además con sus familias y su entorno, favoreciendo su aprendizaje, fomentando su integración, dando a conocer sus necesidades y formándolas para su plena integración.

Para conocer más sobre su trabajo y colaborar con la asociación, visita la página online http://www.assido.org/

RSC - El día internacional de la Solidaridad Humana. 20 de diciembre

2010-12-20T23:44:00.001+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

El 22 de diciembre de 2005, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó la fecha del 20 de diciembre como el Día Internacional de la Solidaridad Humana, entendiendo que la extensión de la cultura de la solidaridad es fundamental para la erradicación de la pobreza.

Es por tanto un día para fomentar el respeto a la diversidad, a los acuerdos internacionales por parte de los gobiernos, extender la solidaridad y fomentar un debate que permita alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

La creación de las Naciones Unidas y su trabajo, se basan precisamente en la Solidaridad para lograr la Paz, la Seguridad Internacional, el respeto a los Derechos Humanos y el Desarrollo Económico y Social.

El fomento de la cooperación promovida por la ONU en la búsqueda de soluciones a los problemas internacionales económicos, sociales, culturales o humanitarios, se fundamenta también en la extensión de la cultura de la Solidaridad entre Naciones.

Enlaces recomendados:

- Página oficial de Naciones Unidas
- Objetivos de desarrollo del milenio

RSC - 18 de diciembre, Día internacional de la población migrante

2010-12-18T18:06:00.000+01:00

rsc - rse - responsabilidad social

El 4 de diciembre del año 2000, la Asamblea General de las naciones Unidas aprobó la fecha del ‎18 de diciembre, como el Día Internacional de la población migrante.

La migración es un fenómeno creciente en el mundo. Con la declaración de este día, la ONU invita a los estados miembros a difundir información sobre los derechos humanos así como las libertades fundamentales de las personas migrantes, intercambiar experiencias y adoptar medidas para su protección.
´

Puedes conocer más sobre este día visitandola página oficial de Naciones Unidas sobre este evento.

Regalo Responsable se une a la celebración de este día ayudando a su difusión y abogando por una cultura y sociedad global, integradora, inclusiva y diversa.

RSC - Regalos con responsabilidad

2010-12-17T20:08:00.000+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

La Revista Compromiso Empresarial habla sobre Regalo Responsable en el número de diciembre de 2010. Puedes leer el artículo en la revista aqui

Publicado en la Revista: Compromiso Empresarial - Actualidad, RSC NOV - DIC 2010

Los habituales regalos de empresa han encontrado su homónimo en el ámbito de la responsabilidad social.

La empresa virtual Regalo Responsable fue creada con el objetivo de transformar los regalos publicitarios, promocionales, material de oficina, de ferias y eventos en una herramienta de comunicación de valores de RSC. Bolsas de tela ecológicas, calendarios y agendas con mensajes responsables, tazas y camisetas con diseños para la concienciación, artículos cuya trazabilidad responsable está garantizada son algunos de los más de 1.200 artículos ecológicos, naturales, de concienciación y comercio justo que se pueden encontrar en la página web.

Es una manera de facilitar a las empresas, administraciones y organizaciones sus decisiones de compra ética y responsable en regalos. Unos regalos que cuentan con una simbología para identificar los materiales con los que están fabricados y las correspondientes certificaciones medioambientales y sociales. Algunos de sus sellos de calidad garantizan que el producto está fabricado respetando los derechos humanos, respetando el medio ambiente, integrando en su cadena de fabricación a personas con discapacidad o haciendo uso de materiales reciclados, además de pagado con un salario digno.

Noticias -Redes sociales, Responsabilidad social y Reputación corporativa

2010-12-17T18:52:00.000+01:00

Noticias -Redes sociales, Responsabilidad social y Reputación corporativa

Regalo responsable publica su Informe de Progreso 2009

2010-12-15T20:41:00.001+01:00

rsc - rse - responsablidad social

En un ejercicio de transparencia y por voluntad expresa de la Dirección de la empresa, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, propietario de la marca Regalo Responsable, publica por segundo año consecutivo su Informe de Progreso, para dar a conocer los avances en responsabilidad social sobre los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas de los cuales somos firmantes.

Es éste el segundo Informe publicado por la empresa y viene a servir de complemento a la Memoria de Responsabilidad Social 2009 recientemente publicada en el mes de noviembre de 2010.

Como elemento más destacado en el progreso de este año, hacemos especial mención al modelo de gestión de control de riesgos en nuestra cadena de suministro en el Principio 2 de Derechos Humanos, que ha sido recientemente señalado por la Red Española del Pacto Mundial como ejemplo de Buenas Prácticas en este principio.

Junto a nuestros avances en el Principio 2, también destacamos:

- Nuestra aportación al desarrollo de los objetivos del milenio

- Nuestros esfuerzos por diseñar una política de Igualdad y Conciliación y Diversidad en la empresa, los esfuerzos en la erradicación del Trabajo Infantil mediante nuestro Código de Conducta y campañas de sensibilización dirigidas a la sociedad.

- Los avances en Medio Ambiente en lo referente a política de compras, planes de reciclaje de residuos y ahorro energético, así como implicación de todas personas de la organización y colaboración en Campañas.

- La política de colaboración con ONGs y Fundaciones: 1 Kilo de Ayuda para Educación y Fundación Menudos Corazones

- Así como la creación de una Política anticorrupción para evitar sobornos reflejada en nuestro Código Ético.

Desde Regalo Responsable y Grupo Domínguez Pastor & Asociados, seguimos trabajando con el modelo de rueda de mejora continua propuesto por la Red Española del Pacto Mundial de la que somos miembros asociados, para disponer de sistemas de diagnóstico, políticas, acciones y seguimiento, que nos permitan seguir logrando avances positivos en todos los Principios del Pacto Mundial año a año.

Si deseas una lectura completa de nuestro Informe de Progreso 2009 haz click en el enlace.

RSC - Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida

2010-12-14T00:10:00.000+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

Manifiesto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’

“Que comparte responsabilidad con otro u otros”. De esta manera define la Real Academia de la Lengua Española el adjetivo ‘Corresponsable’. En un mundo tan globalizado, interdependiente, desigual y complejo como el actual, se hace más necesario que nunca que todos y cada uno de nosotros aportemos, tanto en el ámbito personal como profesional, nuestro grano de arena para convertirlo en un lugar más justo, respetuoso, cohesionado, solidario, responsable y sostenible.

Los ciudadanos y organizaciones firmantes reconocemos que nos encontramos en un cambio de época en el que el desarrollo de una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida, de Corresponsabilidad, resulta clave. Ser corresponsable es compartir y participar en este imprescindible e inexorable cambio social.

Por todas estas razones, los ciudadanos y organizaciones que, voluntariamente, firmamos este Manifiesto por la Corresponsabilidad, declaramos nuestra decidida voluntad de:

1. Compartir y contribuir a la idea de que la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario es posible; poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, la solidaridad, la tolerancia, el respeto, el esfuerzo o el beneficio compartido.

2. Ejercer la corresponsabilidad con nuestro entorno, comprometiéndonos con su desarrollo, impulsando la equidad social, la no discriminación por género, religión, raza o cultura, el respeto al medio ambiente y defendiendo los derechos humanos y el diálogo y debate permanente, demostrando que actuar es la mejor manera de contribuir al progreso de la sociedad.

3. Reconocer la necesaria corresponsabilidad de todo tipo de organizaciones y colectivos, como grandes empresas, pymes, administraciones públicas, medios de comunicación, ONG, organismos nacionales e internacionales, colegios y asociaciones profesionales y empresariales, sindicatos, universidades y escuelas de negocio y, por supuesto, todos los ciudadanos, consumidores y trabajadores. Todos formamos parte de este compromiso y todos podemos ser la solución, dejando a un lado los intereses particulares para buscar el bien común.

4. Acercar la Responsabilidad Social a la sociedad, a los ciudadanos de a pie, a las generaciones presentes y también a las futuras, a través de la formación y la sensibilización, para que todos actuemos responsablemente en nuestros comportamientos diarios.

5. Fomentar y difundir la cultura de la Corresponsabilidad y extenderla en nuestro entorno, entre todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos. En este mundo tan mediático en el que vivimos, tan importante es hacer las cosas bien como hacerlas saber.

Todos los firmantes nos comprometemos, en definitiva, a ser CORRESPONSABLES en la construcción de una sociedad más justa, solidaria, sostenible y cohesionada.

Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, suscribe integramente este Manifiesto de forma pública y se compromete a trabajar por la Corresponsabilidad. Regalo Responsable colabora con la Fundación Corresponsables, en la extensión de una cultura de Responsabilidad Social Compartida.

Si deseas suscribir este Manifiesto, puedes hacerlo tanto a título personal como de empresa entrando en: www.fundacioncorresponsables.org

RSE - Tenemos Derechos, somos Humanos. Día internacional de los Derechos Humanos.

2010-12-09T19:15:00.039+01:00

RSE - RSC - Responsabilidad Social

RSE - 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos.

"Tenemos Derechos, somos Humanos" es la nueva campaña que, Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, pone en marcha para promover la concienciación sobre los Derechos Humanos.

Esta campaña, dirigida a todas las empresas, administraciones y tercer sector, puede ser aplicada gratuitamente sobre los productos que se adquieren en nuestro catálogo, con el fin de extender una cultura que favorezca la sensibilización y denuncia contra cualquier violación de los Derechos Humanos que se pueda producir. La entidad que los adquiera no pagará ningún valor añadido por la creatividad; simplemente el precio del producto y el marcaje.

Adquirir nuestros productos con esta campaña es, sin duda, una manera diferente y original de hacer un regalo responsable en esta campaña navideña, logrando además asociar los valores de su entidad con el respeto y la prevención ante situaciones de riesgo de inumplimiento, al tiempo que contribuye a posicionar a su empresa como una entidad comprometida, mejorando su reputación corporativa.

Mostramos aquí ejemplos de cómo puede aplicarse esta campaña sobre algunos productos:

Bolsa compra fabricada en material no tejido grueso. Color: Blanco, Rojo,

Negro, Azul, Naranja. Medidas: 35,4 x 39 x 12 cm.

Cuaderno fabricado en Cartón reciclado y cierre de goma con aplique en piel reciclada.

Colores: Azul, Rojo, Verde, Ocre, Canela, Chocolate, Natural, Negro.

Camiseta fabricada en algodón orgánico peinado 220 gr/m2, look natural sin tratar,

doble costura en cuello, final mangas y bajos, aberturas laterales.

El Día Internacional de los Derechos Humanos, fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1950, cumpliéndose en 2010, el 60º aniversario de su aprobación. Este día se adoptó dos años después de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, (el 10 de diciembre de 1948).

La finalidad de esta fecha es invitar y promover a todos los países a su respeto y cumplimiento, recordando que, los derechos humanos y la dignidad de la persona humana, son los fundamentos de base para obtener la libertad, la justicia y la paz en el mundo. Enlace a la página conmemorativa de este día de las Naciones Unidas.

Así mismo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Global Compact, promueve los Derechos Humanos entre sus entidades firmantes a lo largo de sus principios y lo hace expresamente en los siguientes:

- Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

- Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

El resto de los ocho principios que completan el decálogo del Pacto Mundial, referentes a Normas Labores, Medio Ambiente y Anticorrupción, abordan a su vez tangencialmente el respeto a los Derechos Humanos como base de su fundamento y razón de ser.

Grupo Domínguez Pastor & Asociados, entidad propietaria de la marca Regalo Responsable, ha sido recientemente señalada por la Red Española del Pacto Mundial, como ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2, por el modelo de gestión de riesgos de incumplimiento en materia de derechos humanos en nuestra cadena de suminsitro.

RSC - 9 de dicembre . Un día para combatir la corrupción

2010-12-08T21:42:00.000+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

9 de diciembre - Día Internacional contra la Corrupción.

En 2003, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 9 de diciembre como Día Internacional contra la Corrupción. Acceso a la Declaración de Naciones Unidas

El objetivo de este día es sensibilizar a las naciones para prevenir y combatir la corrupción que favorece conductas injustas. Acceso a la página de Naciones Unidas sobre este día.

La corrupción no es sólo un problema que afecte a los gobiernos o las administraciones públicas, sino que también afecta al mundo empresarial.

Así, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, recoge en su Principio 10 la lucha contra la Corrupción, incluida la extorsión y el soborno, como uno de los 10 principios a los que se comprometen las organizaciones firmantes, obligándose a prevenir situaciones de corrupción en sus propias organizaciones o en aquellas que forman parte de su cadena de suministro, estableciendo diagnósticos, políticas, acciones concretas, seguimiento y mejoras .

Dentro de estas políticas, establecer códigos de conducta, políticas de contratación de proveedores, venta y consecución de contratos o políticas de aceptación de regalos que eviten sobornos, son algunas de las prácticas más habituales que ayudan a detectar y corregir situaciones de riesgo.

En Regalo Responsable apoyamos este día ayudando a su sensibilización, y establecemos políticas anticorrupción en nuestro Código de Conducta. Así mismo, en nuestro Informe de Progreso 2009, páginas 32 a 35, pueden conocerse todos nuestros avances y esfuerzos en la lucha contra la corrupción.
Sumarse al NO contra la corrupción es una tarea que deben asumir todas las organizaciones.

RSC - 5 de diciembre. Día Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Económico y Social

2010-12-06T20:27:00.000+01:00

En 1985, la Asamblea General de Naciones Unidas, aprobó la fecha del día 5 de diciembre como el Día Internacional del Voluntariado, con el fin de que los estados adoptaran medidas para potenciar la importante labor y contribución que los voluntarios desarrollan a nivel local e internacional

El voluntariado es una de las grandes bazas para alcanzar la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

A través del programa Cuéntalo: Voluntarios por los ODM de Naciones Unidas, puedes participar en la Comunidad Online de facebook http://www.facebook.com/unvolunteers y participar en el debate global, conociendo lo que voluntarios de todo el mundo están haciendo para lograr estos objetivos.

También los programas de Voluntariado Corporativo que ponen en marcha algunas empresas, contribuyen a establecer canales de colaboración voluntaria de los empleados de estas empresas con programas de organizaciones del Tercer Sector como ONGs y Fundaciones. El fomento de estas buenas prácticas empresariales es fundamental para el avance en la extensión de una cultura del voluntariado y la contribución al logro de sociedades más justas actuando a nivel global o local.

Por medio del voluntariado podemos contribuir a cambiar este mundo.

RSC - 3 de diciembre. Día Internacional de las personas con discapacidad

2010-12-03T15:12:00.000+01:00

El 3 de diciembre se celebra en todo el mundo el Día Internacional de las personas con Discapacidad, un día promovido por Naciones Unidas desde 1982, para reclamar la atención sobre los derechos de las personas con diversidad funcional, y favorecer su inserción laboral y su integración social.

El lema de la celebración para el año 2010 es: "Mantener la promesa: incorporación de la discapacidad en los objetivos de desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá»

Si quieres conocer todo sobre este día, puedes visitar la página de Naciones Unidas aquí. Así mismo en este enlace puedes acceder al Informe del Secretario General.

Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, apoya la plena integración de las personas con diversidad funcional. Para ello establecemos tres líneas de actuación:

- Creamos campañas de concienciación para la plena inserción laboral, la integración y la inclusión social de estas personas, algunas de las cuales puedes conocerlas en el Catálogo online de Regalo Responsable.

- Incorporamos a nuestra plantilla personas con diversidad funcional.

- Colaboramos con Centros Especiales de Empleo para favorecer su inclusión.

Este es un día para reflexionar y actuar por la plena integración.

RSC - Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2 de Derechos Humanos para la Red Española Pacto Mundial

2010-11-26T20:43:00.001+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

Coincidiciendo con la celebración de su V Aniversario, la Red Española Pacto Mundial en España, acaba de publicar el libro:

5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE RSE

En este libro, la Red Española Pacto Mundial en España, hace un repaso de sus 10 principios y muestra casos de buenas prácticas en aplicación de estos principios a la gestión empresarial.

Grupo Domínguez Pastor & Asociados (propietario de la marca Regalo Responsable), ha sido elegido como ejemplo de buena práctica en el Principio 2: las Empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos, por el diagnóstico e identificación de los riesgos en Derechos Humanos que realizamos en nuestra Cadena de Suministro.

Agradecemos a la Red Española Pacto Mundial este reconocimiento, y seguiremos trabajando día a día en nuestro proceso de mejora continua en este y en todos los demás Principios.

RSC- V Aniversario de la Red Española Pacto Mundial

2010-11-26T20:08:00.003+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

Sigue la noticia al completo en diarioresponsable (Fuente e Imágenes)

La Red Española del Pacto Mundial celebró en colaboración con MAPFRE su 5º aniversario. La iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial con más entidades adheridas en nuestro país estuvo acompañada de los actores más relevantes en la andadura del Pacto Mundial estos últimos años.

Juan José Almagro, Director General de Comunicación y Responsabilidad Social de MAPFRE y miembro del Comité Ejecutivo del Pacto Mundial, abrió la jornada dando la bienvenida y haciendo una reflexión sobre la RSE desde la perspectiva empresarial. Asimismo, destacó los aspectos positivos en los que se tradujo la adhesión de su empresa al Pacto Mundial.

El Presidente del Pacto Mundial en nuestro país, Juan de la Mota, presentó a los ponentes y el video que, con motivo del 5º Aniversario, el Pacto Mundial ha editado. A continuación los asistentes pudieron escuchar las palabras de Borja Baselga, ex vicepresidente del Pacto Mundial y actual presidente de la Fundación Santander y Manuel Escudero, ex Secretario de la iniciativa en sus comienzos y actual director de Deusto Business School. Ambos coincidieron en señalar que el papel del Pacto Mundial fue y sigue siendo, marco de referencia para el desarrollo de las políticas de RSE del sector privado. Escudero destacó además como retos a futuro, la transmisión de valor en la cadena de suministro, la relación con los clientes y la promoción del diálogo público-privado.

Posteriormente, Salvador García-Atance, Presidente de la Red Española del Pacto Mundial entre 2004 y 2008, hizo un repaso a los primeros años de la iniciativa. Compartió con los asistentes los retos de aquel momento, cuando la RSE era en nuestro país un objetivo y no un hecho. García-Atance señaló que fue un proyecto motivador pero complicado, de cuyo éxito hoy podemos dar cuenta gracias al compromiso de los socios fundadores y los colaboradores que, desde el primer momento, creyeron en él. García-Atance, actual presidente de la Fundación Lealtad, destacó el trabajo realizado por el equipo de la Red Española en estos cinco años y transmitió su satisfacción de haber contribuido al éxito que el Pacto Mundial está cosechando en España. Consideró como desafíos de la RSE la medición de resultados y la constante adaptación de iniciativas como el Pacto Mundial para no perder la conexión con el mundo empresarial.

Durante el evento, celebrado en el auditorio de FUNDACIÓN MAPFRE, la Directora del Pacto Mundial en España, Isabel Garro, presentó la publicación editada por la Red Española para conmemorar el aniversario, que recoge las buenas prácticas de los firmantes en estos años. A través de esta publicación, se pone en valor el esfuerzo realizado por estas entidades y se proporcionan ejemplos prácticos a otras para así avanzar en la implantación de los 10 Principios.

Joaquín Garralda, secretario de la Red Española del Pacto Mundial y decano de ordenación académica del IE Business School, hizo hincapié en el papel que el Pacto Mundial tiene, no solamente con sus firmantes como foro de aprendizaje y catalizador de transparencia empresarial, sino también como organismo internacional referente en RSE. También reflexionó sobre la importancia de la flexibilidad de la RSE para que las empresas puedan adaptar sus políticas a sus diferentes marcos de actividad.

Para concluir la jornada, Juan de la Mota repasó los retos a futuro a los que se enfrenta la iniciativa. Comentó que uno de los desafíos es la medición para evaluar de manera tangible los resultados de las políticas de RSE. Anunció que el Pacto Mundial está trabajando en éste área para demostrar los beneficios que las empresas sostenibles presentan ante aquellas que lo son. Por último, Juan de la Mota hizo hincapié en el fuerte compromiso que el Pacto Mundial ha adoptado con los Objetivos de Desarrollo del Milenio a través de su promoción.

Según anunció, en el 2011 se celebrarán diferentes jornadas dedicadas a analizar las posibles aportaciones del sector privado a la consecución de los ODM.

Regalo Responsable (Grupo Domínguez Pastor & Asociados) acudió a este acto en calidad de firmante del Pacto Mundial y miembro Asociado a la Red Española Pacto Mundial.

RSE - Día Internacional de la eliminación de la Violencia de Género

2010-11-25T14:09:00.001+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

La Violencia de Género es un problema y una lacra social que afecta a todos los países y sociedades en mayor o menor medida.

Ya en 1993, la Asamblea de las Naciones Unidas aprobó la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer

El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer fue aprobado el 17 de diciembre de 1999 por la Asamblea de Naciones Unidas y se celebra anualmente cada 25 de noviembre.

Se entiende por Violencia contra la Mujer: "todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas, la coerción o la prohibición arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vía pública o en la vía privada".

Así mismo, en el año 2006 se realizó un Estudio a fondo sobre todas las formas de violencia contra la mujer, que demuestra que existen obligaciones concretas de los Estados para prevenir esta violencia, para tratar sus causas (la desigualdad histórica y la discriminación generalizada), así como para investigar, enjuiciar y castigar a los agresores.

Regalo Responsable repudia todo tipo de acto de Violencia de Género, se solidariza con las víctimas y anima a todos y todas a denunciar estas situaciones.

Desde Regalo Responsable hemos realizado diversas campañas en favor de la igualdad de géneros y en contra de la discriminación y la violencia. Estas campañas forman parte de nuestros regalos responsables y podemos aplicarlas a los diferentes soportes que tú elijas para ayudarte en tus campañas de marketing responsable.

¡NO A LA VIOLENCIA DE GENÉRO!

RSC - Regalo Responsable realiza los galardones de los I Premios Corresponsables

2010-11-24T11:13:00.005+01:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

El día 18 de Noviembre, la Fundación Corresponsables hizo entrega de los I PREMIOS CORRESPONSABLES.

Estos premios quieren distinguir la acción de Entidades del Tercer Sector, Administraciones, Entidades Públicas, Grandes Empresas y PYMES que han destacado por su vinculación y compromiso con la Responsabilidad Social.

Optaron a este premio en sus diferentes categorías 526 candidaturas, lo cual demuestra el gran interés que han suscitado. La selección de los premiados ha sido realizada por un Comité Técnico conformado por 12 consultoras expertas en RSC, y un jurado integrado por 15 reconocidos académicos y políticos del ámbito de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad y presidido por Ramón Mullerat.

Los criterios para premiar las iniciativas el jurado ha tenido en cuenta la creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad y el aporte de valor a sus stakeholders.

Ramón Jauregui, Ministro de Presidencia y persona notable en la extensión de la cultura RSC, hizo entrega de los galardones a las 15 candidaturas premiadas:

Categoría Gran Empresa:
- Caja Laboral, DIA, Endesa, Gas Natural-Fenosa y NH Hoteles.

Categoría de Administraciones y Entidades Públicas:
- ADIF, Ayuntamiento de Medina del Campo y EMASESA (Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla).

Categoría de PYMES:
- Aguas de Murcia, Anudal y Frutos Secos de Castellón.

Categoría de Entidades No Lucrativas:
- CECOT (Confederación Empresarial de la Comarca de Terrassa), PROEXPORT y Xarxa de Custòdia del Territori.

La entrega de premios se celebró en el Centro de Convenciones de Mapfre con la asistencia de más de 400 personas, contando a su vez con la presencia de Juan José Almagro, director general de Comunicación y Responsabilidad Social de Mapfre.

Presento el acto, Miguel Ángel Oliver (presentador de noticias cuatro fin de semana)

El acto sirvió a su vez para la presentación oficial de la Fundación Corresponsables, creada recientemente por la editorial MediaResponsable y cuya finalidad, en palabras de su Director, Fernando Morón “es promover que la comunicación responsable esté al alcance de todos... Queremos ser el altavoz de la Responsabilidad Social de aquellas organizaciones cuyas actuaciones responsables no encuentran cabida en los canales de comunicación habituales; así como sensibilizar a los ciudadanos sobre la importancia de la Responsabilidad Social y de cómo nuestros actos diarios forman parte de ella”.

Por su parte, Marcos González, Presidente de la Fundación destacó que "Esta Fundación nace para dar continuidad y ampliar la inherente vocación social con la que nació hace cinco años la editorial y que la ha convertido en el principal referente en comunicación responsable”.”En este sentido, los Premios Corresponsables han sido una excelente carta de presentación de la entidad y de su objetivo, ya que son un reconocimiento y contribuyen a la difusión de iniciativas responsables y sostenibles de todo tipo de organizaciones".

Regalo Responsable, por petición de la Fundación Corresponsables ha sido la empresa encargada de crear y realizar los galardones, basándose en criterios de Sostenibilidad.

Así, Regalo Responsable, ha realizado estos galardones utilizando en su elaboración materiales sostenibles.

Los galardones, han sido realizados uno a uno de manera artesanal por el artista barcelonés Raúl Pastor Salmerón.

Las piezas que lo componen proceden de madera certificada FSC y recortes reutilizados de sobrantes en material DM y fieltro. Se han utilizado así mismo barnices ecológicos para su acabado.

Las placas con las iniciativas premiadas, han sido grabadas y manipuladas en un taller madrileño por personas con diversidad funcional física e intelectual.

Para más información sobre estos Premios, puedes visitar la página de la noticia en este enlace a Editorial Media Responsable.

RSC - 20 de Noviembre: Día Internacional de los Derechos del Niño

2010-11-20T23:30:00.017+01:00

RSE - RSC - Responsabilidad Social

El día 20 de Noviembre se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de los Derechos del Niño, unos derechos que nunca debemos olvidar.

En 1959, la ONU aprobó la Declaración Universal definitiva de los Derechos de los Niño. Han transcurrido desde entonces más de 50 años pero sin embargo sigue estando más vigente que nunca. Esta Declaración se basa en 10 principios. Estos principios fueron ilustrados por el genial dibujante Quino, con dibujos de Mafalda en 1977 por encargo de UNICEF.

Principio 1: El niño disfrutara de todos los derechos enunciados en esta Declaración. Estos derechos serán reconocidos a todos los niños sin excepción alguna ni distinción o discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento u otra condición, ya sea del propio niño o de su familia.

Principio 2: El niño gozará de una protección especial y dispondrá de oportunidades y servicios, dispensado todo ello por la ley y por otros medios, para que pueda desarrollarse física, mental, moral, espiritual y socialmente en forma saludable y normal, así como en condiciones de libertad y dignidad. Al promulgar leyes con este fin, la consideración fundamental a que se atenderá será el interés superior del niño.

Principio 3: El niño tiene derecho desde su nacimiento a un nombre y a una nacionalidad.

Principio 4: El niño debe gozar de los beneficios de la seguridad social. Tendrá derecho a crecer y desarrolarse en buena salud; con este fin deberán proporcionarse, tanto a él como a su madre, cuidados especiales, incluso atención prenatal y posnatal. El niño tendrá derecho a disfrutar de alimentación, vivienda, recreo y servicios médicos adecuados.

Principio 5: El niño física o mentalmente impedido o que sufra algún impedimento social debe recibir el tratamiento, la educación y el cuidado especiales que requiere su caso particular.

Principio 6: El niño, para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad, necesita amor y comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y en todo caso, en un ambiente de afecto y de seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales, no deberá separarse al niño de corta edad de su madre. La sociedad y autoridades públicas tendrán la obligación de cuidar especialmente a los niños sin familia o que carezcan de medios adecuados de subsistencia. Para el mantenimiento de los hijos de familias numerosas conviene conceder subsidios estatales o de otro índole.

Principio 7: El niño tiene derecho a recibir educación que será gratuita y obligatoria por lo menos en las etapas elementales. Se le dará una educación que favorezca su cultura general y le permita, en condiciones de iguldad de oportunidades, desarrollar sus aptitudes y su juicio individual, su sentido de responsabilidad moral y social, llegar a ser un miembro útil de la sociedad. El interés superior del niño debe ser el principio rector de quienes tienen la responsabilidad de su educación y orientación; dicha responsabilidad incumbe en primer término, a sus padres. El niño debe disfrutar plenamente de juegos y recreaciones, los cuales deberán estar orientados hacia los fines perseguidos por la educación; la sociedad y las autoridades públicas se esforzarán por promover el goce de este derecho.

Principio 8: El niño debe, en todas las circunstancias, figurar entre los primeros que reciban protección y socorro.

Principio 9: El niño debe ser protegido contra toda forma de abandono, crueldad y explotación. No será objeto de ningún tipo de trata. No deberá permitirse al niño trabajar antes de una edad mínima adecuada; en ningún caso se le dedicará ni se le permitira que se dedique a ocupación o empleo alguno que pueda perjudicar su salud o su educación, o impedir su desarrollo físico, mental o moral.

Principio 10: El niño debe ser protegido contra las prácticas que puedan fomentar la discriminación racial, religiosa o de cualquiera otra índole. Debe ser educado en un espíritu de comprensión, tolerancia, amistad entre los pueblos, paz y fraternidad universal, y con plena conciencia de que debe consagrar sus energías y aptitudes al servicio de sus semejantes.

RSC - El valor de ser grande. La Campaña de DIRCOM para fomentar la RSE entre las pymes

2010-10-29T01:03:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

La Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, considera necesario impulsar el conocimiento y la asunción de la Responsabilidad Social en la pequeña y mediana empresa. Por ello ha lanzado en el último trimestre de 2010 su campaña “El valor de ser grande”, dirigida tanto a los emprendedores como a los directivos de las pymes.

La campaña consta de un documental, una serie de seis tertulias, varios vídeos cortos, perfiles en las redes sociales, eventos, una Guía para la gestión de la RSE en una PYME, un conjunto de banners y otros elementos publicitarios.

Todo el material de campaña queda a la libre disposición del público en la web http://www.elvalordesergrande.es/

Dircom agradece toda la difusión que se le pueda dar a esta campaña, invitando a todas las emisoras de televisión a pedir copias del documental y las tertulias en formato de emisión. Así mismo, pide a todas las personas que se interesan por la sostenibilidad y la pyme la divulgación de la campaña y la colocación en sus sitios y blogs de los banners de la misma.

Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, se ha adherido a esta campaña ayudando a difundirla en todas sus redes sociales.

RSC - Regalo Responsable (Grupo Domínguez Pastor & Asociados) presenta su Memoria de Responsabilidad Social 2009

2010-10-28T13:34:00.000+02:00

Responsabilidad Social - RSC - RSE

Grupo Domínguez Pastor & Asociados, propietario Regalo Responsable, presenta por segundo año consecutivo, su Memoria de Responsabilidad Social en base a los criterios de reporte de GRI.

Con la colaboración de Cajanavarra, y en el marco de ayuda del ICO para favorecer el reporte de las pymes, la memoria de este ejercicio 2009 presenta la novedad de tratarse de una memoria comparada con el ejercicio 2008.

De esta manera, Regalo Responsable y Grupo Domínguez Pastor & Asociados no sólo hacen un ejercicio voluntario de transparencia reportando su actividad en materia de Responsabilidad Social, sino que además, esta fórmula permite medir año a año los avances en materia de RSC que Grupo Domínguez Pastor & Asociados va acometiendo.

La Memoria de Responsabilidad Social 2009 de Grupo Domínguez Pastor & Asociados, está disponible en este enlace en formato descargable PDF.

RSC - Ecos del Marketplace 2010

2010-10-22T21:20:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

El día 30 de septiembre de 2010, tuvo lugar el mercado de la RSE, el Marketplace 2010, la 3ª edición de este mercado de soluciones en Responsabilidad Social organizado por Forética.

El Marketplace 2010, se celebró en un ambiente lúdico, profesional e innovador, en el precioso marco del Museo del Ferrocarril de Madrid, contando con la presencia de 52 organizaciones que presentaban 66 soluciones y más de 400 profesionales de la Responsabilidad Social.

Regalo Responsable (Grupo Domínguez Pastor & Asociados) ha participado por segunda vez consecutiva en este evento ya que en 2008 nuestra solución en comunicación también fue seleccionada por Forética.

En esta edición, nuestra participación en el Marketplace ha sido doble. Por un lado, presentando nuestra solución en el apartado pymes y por otro, realizando para Forética los soportes promocionales del evento, con materiales sostenibles.

Tras un proceso de selección realizado por expertos de Forética durante el mes de junio, en el mercado se presentaron 66 soluciones innovadoras en RSE, por parte de 52 empresas punteras en Responsabilidad social, de las cuales 7 soluciones, incluida la nuestra, fueron seleccionadas para el apartado de pymes.

La Solución presentada por Regalo Responsable (Grupo Domínguez Pastor & Asdociados), y que gozó de gran entusiasmo y apoyo, fue: Gestión de la cadena de suministro de una pyme en un mercado de alto riesgo que puede verse en su totalidad pinchando en el enlace.

Se trata de una Solución que aporta nuestro modelo de gestíon de los riesgos que puedan producirse en materia medioambiental y de derechos humanos para aquellos artículos que distribuimos a través de nuestra web.

La solución más votadas fue el proyecto Inserción laboral de personas víctimas de violencia de género que presentó Grupo Norte.

Caja Navarra, con la solución Banca Cívica 2.0: Nuevas herramientas para entidades sociales, y Fundación Once, con Foro Inserta Responsable, fueron respectivamente la segunda y tercera soluciones más votadas por los visitantes del CSR MarketPlace 2010.

Por categorías, las soluciones ganadoras fueron:

- Innovación: Caja Navarra. Banca Cívica 2.0: Nuevas herramientas para entidades sociales.
- Igualdad de oportunidades y diversidad: Grupo Norte. Inserción laboral de personas
víctimas de violencia de género en Grupo Norte
- Integración de la RSE en la gestión: Ikea. 6.000 embajadores de sostenibilidad en Ikea
- Comunicación y reporting: Ikea. Campaña de implicación en la expansión de la
compañía: Hola Jerez
- Buen gobierno y medidas anticorrupción: EADS Construcciones Aeronáuticas. OpenLine
- Diálogo con las partes interesadas: Caja Navarra. TribuCan: educar a los jóvenes a
emprender desde valores de RSC
- Salud, seguridad y bienestar en el trabajo: MSD. Política Global de Flexibilidad
- Acción social: Agbar. Programa educativo “Gotagotham”
- Medio ambiente y cambio climático: Caja Madrid. Reciclaje de aceite doméstico en
Centros Educativos de Madrid.
- Iniciativas de Administraciones Públicas: Gobierno de las Islas Baleares. Asistencia
técnica en Igualdad y Responsabilidad Social Corporativa
- Espacio PYME: Mekit. 1ix RSix (6 RS): Desarrollo de la RS en las pymes iberoamericanas.

El Premio de la Prensa, novedad este año, fue otorgadoa MediaResponsable por el proyecto Las pymes y los medios de comunicación también pueden y deben ser corresponsables.

Todas las Soluciones que participaron forman ahora parte del catálogo online de soluciones que Forética publica en su web. http://marketplace2010.foretica.es/

Respecto a nuestra contribución a los soportes sostenibles del evento, hemos elaborado para Forética los siguientes materiales:

DELANTALES: fabricados en material no tejido. Estos delantales fueron utilizados por los "vendedores de soluciones" otorgandoles un aspecto de vendedores de un mercado público.

BOLSA : Fabricada en algodón orgánico, utilizada por los compradores para guardar las informaciones que recibían en el evento.

LIBRETA Y BOLÍGRAFO: Fabricados en cartón y papel reciclado. Utilizados para anotar toda la información aportada en las visitas a las dieferentes "tiendas" y soluciones.

GALORDONES A LOS PREMIADOS: Estos galardones fueron realizados a mano por un artesano barcelones, Raúl Pastor Salmerón, utilizando recortes de sobrantes de madera FSC y acabados con barnices ecológicos.

Las placas identificativas como ganadores de la categoría que incorporaba cada trofeo, fueron realizadas y manipuladas en un taller madrileño por personas con diversidad funcional.

Regalo Responsable valora como muy positiva su participación en este evento y anima a las pymes a participar en próximas ediciones, aportando ideas y soluciones que ayuden a implantar y promover la Responsabilidad Social en el tejido Pyme español.

RSC - 17 de Octubre Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza

2010-10-17T12:38:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

El 17 de Octubre es el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza. Se estima que en el mundo actualmente cerca de 1000 millones personas (925 millones) pasan hambre de forma crónica, según datos de la FAO (Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura). Este aterrador dato equivale al 16% de la población mundial, y es que, como dice el eslogan de la campaña de este año, "la pobreza, no está en crisis".

La erradicación de la pobreza extrema, es uno de los Objetivos del Milenio. Los Jefes de Estado y de Gobierno se comprometieron en la Cumbre del Milenio a reducir a la mitad en el año 2015 el número de personas que viven en la indigencia, cuyos ingresos son inferiores a 1 dolar al día.

La mayoría de las personas que pasan hambre se encuentran localizados en los países en vías desarrollo y dentro de ellos, la región más afectada en la actualidad es Asía Pacífico, con 528 millones de personas en esta situación.

Sin embargo, la consecución de este objetivo no es posible sin la ayuda y colaboración de toda la Sociedad. Es necesario el consurso de las empresas que intervienen en esas comunidades y favorecer su desarrollo local.

La pobreza se combate sobre todo desde el trabajo decente, y la educación de las personas.

En Regalo Responsable contribuimos a la consecución de este objetivo a través de la colaboración desde 2009 con la Fundación Altius y su programa 1 Kilo de Ayuda para Educación.

Mediante la venta de l Botella 1 Mensaje, los ingresos obtenidos son dedicados a la concesión de becas de ayuda para Educación en los Colegios Mano Amiga en países de Ámerica Latina, a familias en situación de pobreza extrema. Esta Botella la puedes encontrar en nuestro catálogo online en la sección Regalos Solidarios pinchando en el enlace, o bien introduciendo en nuestro buscador: "1 Botella 1 Mensaje".

Así mismo, mediante nuestro código de conducta y la gestión de riesgos de la cadena de suministro contribuimos a asegurar la no explotación de las personas y las condiciones de trabajo decente de nuestros productores, ubicados en muchas ocasiones en la región de Asia Pacífico.

Nuestra colaboración con Organizaciones de Comercio Justo, mediante la distribución de artículos de regalo en nuestra sección de comercio justo contribuye así mismo a la mejora de las condiciones de vida de los productores de las comunidades de origen.

Ayudemos entre todos a combatir la pobreza y a alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

RSC - Los estrategas de la RSC se dejan seducir por las Redes Sociales

2010-09-18T23:21:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social - Redes Sociales

Los estrategas de la RSC se dejan seducir por las Redes Sociales. En este interesante artículo de Nuria García, en la Revista Compromiso Empresarial, se hace un interesante repaso sobre la necesidad que tienen las entidades de gestionar sus blogs y redes sociales.

"Es una realidad que muchas grandes empresas aplican activamente las virtudes de las redes sociales como parte de su estrategia de comunicación y de RSC. Las ventajas son numerosas. La primera y fundamental es que permite conocer en tiempo real las opiniones de los stakeholders e interactuar directamente con ellos. También es una mina de información sobre los competidores, nos conduce a nuevos contactos, crea relaciones humanas con una dosis elevada de proximidad y hace posibles alianzas sectoriales o empresariales en beneficio de los clientes sobre temas como el medio ambiente, la cooperación o los derechos humanos, entre otros".

En el artículo, junto a Alberto Andreu Pinillos, Director de Responsabilidad Corporativa de Telefónica, y Antonio Ballabriga, Director de Reputación Corporativa de BBVA, da su opinión Pablo Pastor, Director de Estrategia y RSC de Grupo Domínguez Pastor, RSC Consultores y Regalo Responsable.

Éstas son algunas de las opiniones:

“Es tan importante mantener la reputación en Internet como saber cuidarla a través de cualquier otro medio al margen de lo virtual. En la red todo va más rápido, todo es en tiempo real y, en muchos casos, tiene un alcance global y local al mismo tiempo. Es una plataforma única para potenciar y transmitir la responsabilidad corporativa de las empresas”. Alberto Andreu.

“La red es clave para configurar la imagen y reputación de una compañía. Dependiendo de la organización, gestionar dicha reputación on-line puede resultar más o menos sencillo. También es un

entorno donde los riesgos ofrecen mucho menos margen de gestión para las empresas porque, al final, la información fluye. Pero también esa es la ventaja de Internet”. Antonio Ballabriga.

“En estas redes escuchamos en silencio todas las opiniones y comentarios que afectan a la imagen de una entidad. Conocerlas también nos permite actuar. Estas redes sociales contribuyen a gestionar la reputación corporativa de una forma efi caz, innovadora. Las empresas deben asumir que esto es una oportunidad ahora y, con el tiempo, será una necesidad”. Pablo Pastor.

El contenido completo del artículo puede verse en este enlace a la revista Compromiso Empresarial

RSC - Reportaje sobre Regalo Responsable en la Revista Emprendedores

2010-09-18T21:21:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

La Revista Emprendedores publica este mes de septiembre, dentro de la sección "Emprendedores con Ingenio", una entrevista a Regalo Responsable que no debes perderte.

En la misma se hace un amplio repaso a todos los aspectos dsde su creación, objetivos buscados, principales dificultades a la hora de poner en marcha el proyecto, su vinculación con la Responsabilidad Social y la Compra Ética... así como las perspectivas de futuro.

La entrevista completa puedes leerla en este enlace: Revista Emprendedores

Así mismo, y como complemento a la entrevista, Emprendedores TV publica un video sobre Regalo Responsable que es resultado de la entrevista realizada a Pablo Pastor, Director de Estrategia y Responsabilidad Social.

Te dejamos aquí el video para que lo puedas ver, que además está disponible también en youtube

Esperamos vuestros comentarios

RSC - Presentación del II Plan de Acción de DOWN ESPAÑA

2010-07-21T20:45:00.000+02:00

RSE - RSC - Responsabilidad Social

Madrid 20 de julio de 2010

Regalo Responsable asiste a la presentación del II Plan de Acción para Personas con Sídrome de Down en España.

Un acto de presentación que contó con la presencia de Fernando Guada, joven con síndrome de Down en representación del colectivo, Juana Zarzuela, Vicepresidenta de DOWN ESPAÑA, Trinidad Jiménez, Ministra de Sanidad y Política Social, José Bono, Presidente del Congreso de los Diputados, Rodrigo Rato, Presidente de Caja Madrid, Miguel Carballeda, Presidente de ONCE y Agustín Huete, Coordinador del Plan, además de numerosos Diputados y Diputadas, interesados y prensa acreditada.

El Plan se recoge en una Guía, patrocinada por la Obra Social Caja Madrid y cuenta con la colaboración de Fundación ONCE. Esta Guía, para el periódo 2009-201,3 ha de servir de referencia a todos los profesioanles, organismos, empresas o instituciones que colaboran y apoyan a las personas con síndrome de Down (más 34.000 personas en España).

El II Plan de Acción, tiene en cuenta las necesidades y actuaciones desde la edad más temprana, aborda aspectos como educación, empleo, envejecimiento, participación social y ciudadana, así como otras cuestiones de su interés, proponiendo así mismo actuaciones y programas transversales en los diferentes ámbitos.

El Plan realizado por DOWN ESPAÑA, pone su acento en lograr la autonomía personal del colectivo, potenciando la confianza y respeto a las preferencias, opiniones y decisiones las personas con síndrome de Down por encima de cualquier otro fundamento.

Puedes descargarte la guía aquí

RSC - CONCIENCIAMPIÉS - La nueva mascota de concienciación para la limpieza y el Medio Ambiente en Getafe

2010-06-22T16:34:00.000+02:00

RSC - RSE - ResponsabilIdad Social

22 de junio 2010.

"Hay más razones para reciclar que piés tengo para caminar", dice CONCIENCIAMPIÉS, la nueva mascota de LYMA, Empresa de Limpieza y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Getafe.
Regalo Responsable ha dado vida a esta mascota.

Concienciampiés es el resultado de la fusión de los dibujos ganadores del concurso infantil "Crea tu mascota", realizado entre los y las escolares de los colegios públicos y concertados de Getafe. Un concurso en el que más de 1000 niños han aportado sus ideas y sus visiones para mejorar la limpieza y el reciclaje de residuos de su Ciudad.

Con motivo de este concurso, se ha realizado una exposión durante una semana en el Centro de Arte Ciudad de Getafe que finaliza el 23 de junio.

En esta exposición, creada y diseñada en su totalidad por Regalo Responsable, se ha enseñado una muestra de los dibujos más relevantes. Como hablamos de reciclaje y separación de residuos, todos los elementos utilizados para la exposición han sido sostenibles.

Cartón reciclado de cajas para ser usados como marcos de los dibujos; palos, cuerdas y pinzas de madera como elementos de fijación; contenedores de papel, vidrio y envases de plástico, creados con cajas de cartón reutilizadas y decoradas; huellas de Concienciampiés con mensajes medioambientales.

Así mismo un video que muestra los trabajos allí expuestos y las ideas de los más pequeños para hacer de Getafe una ciudad limpia y sostenible. Concienciampiés va a ser a partir de ahora un personaje público de la ciudad.

Pedro Castro, Alcalde Getafe, Carmen Duque, Concejala de Educación y Cristina González, Concejala de Obras y Servicios, vistaron esta exposición e hicieron entrega de los premios a los niños y niñas ganadores.

Primer premio compartido por dos dibujos, realizados por Sergio Fernández del colegio San José y Laura Otero, Celia Madrid, Raquel Reina y Laura Sánchez del colegio Jorge Guillén.
Segundo Premio ha sido obtenido por el dibujo de Cecilia Martínez del colegio Jorge Guillén.
Tercer premio ha sido concedido al dibujo de Iván Crespo del colegio Vicente Ferrer.
Mención de honor para la propuesta de Mario Mahillo y Javi González del colegio Jorge Guillén.

RSC - XVII Jornada Corresponsables "La respuesta de la RSE a la compleja situación laboral actual"

2010-06-20T20:40:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

Regalo Responsable participó en la XVII Jornada Corresponsables, organizada por Media Responsable y ESADE, que abordó la respuesta de la RSE ante la delicada situacíón del mercado laboral en España.

225 asistentes (en las dos salas habilitadas en Madrid) y seguidas por video conferencia en Barcelona, junto con 15 ponentes participaron en un intenso debate, entre expertos procedentes del mundo académico, empresarial y tercer sector.

La creación de empleo estable y de calidad es la clave para la recuperación de la economía en España. Un asunto candente tras la reciente aprobación de la reforma del mercado laboral.

Esta jornada contó con la participación de Juan José Barrera, director general de Economía Social, Trabajo Autónomo y responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, quien consideró que la reforma laboral es sólo un instrumento y no la solución a la creación de empleo. Esta debe ir ligada al desarrollo de la Ley de Economí Sostenible.

Según nJuan José Barrera, el actual modelo productivo español no es ni sostenible ni estable en el tiempo. Esta Ley permitirá superar modelos ciclicos o depender del tirón de determinados sectores de actividad que cuando frenan provocan la temporalidad del empleo.
Marcos González, director general de MediaResponsable y editor de la revista Corresponsables, el binomio RSE y gestión de personas, cobra especial relevancia “hoy más que nunca se tiene que ver de la manera más colaborativa posible”. La RSE crea empresas más sostenibles y rentables y muchas empresas están logrando salir de la crisis gracias a este modelo de actuación.

Enrique López, secretario técnico y responsable de RSC de Esade, aseguró que hoy día no se puede concevir una escuela de negocios desligada de la Responsabilidad Social, basada en la transversalidad y en la investigación.

Luis Miguel García, director de RRHH de Nestlé España aseguró que en Nestlé “se crea valor compartido que es diferente a compartir el valor creado”. Nestlé apuesta por la formación y la proyección de la carrera profesional basada en la estabilidad en el empleo y la promoción interna.
Jesús María García, subdirector de Organización y RRHH de SegurCaixa Holding, propuso el diálogo y la participación como modelo. Abogó por la corresponsabilidad de todos para lograr la sostenibilidad y estabildiad del empleo, logrando no sólo la retención del talento, sino también de la propia actividad y del negocio.

Ana Palencia, directora de Comunicación de Unilever, presentó su plan ‘La mejor compañía en la que trabajar’ basado en lograr la igualdad efectiva, la conciliación y la integración de los trabajadores. Lo importante es lograr objetivos y resultados y no las horas a las que se entra o si el trabajo es realizado desde casa.

La segunda mesa, estuvo moderada por Carlos de Benito, vicepresidente de Aedipe Centro, y se centro en el diálogo entre los grupos de interés para la gestión responsable de las personas.

Beatriz Cordero (Fundación Ranstad) considera el empleo temporal como un puente hacia un trabajo estable.

Para Marina Magaña, subdirectora de Emesa Prevención, escuchar a los clientes crea una relación de valor que beneficia a ambas partes, empresa y cliente.

Luís Felipe Campuzano, director general de Fundación Empleo y Sociedad, remarcó el gran ejercico de responsabilidad que muchos empresarios están realizando en la crisis para mantener la actividad y el empleo y solicitó un mayor reconocimiento por parte de la Sociedad.
Gonzalo Sales, director de Innovación Social de la Fundación Seres, reclamó que la reforma laboral debe promover un mercado laboral más justo, más equitativo, pero también más emprendedor y exitoso.

Mar Aguilera (Fundació Alares) explico que la RSE es calidad social, por lo que implica mejora de los servicios a las personas, conciliación, modelos de atención socio-sanitaria para toda la población y afianzamiento de los procesos de inserción social.

La última mesa fue moderada por Maite Saiz, directora de Observatorio de RRHH y Relaciones Laborales. Una mesa basada en herramientas y recursos para que una empresa sea reconocida como laboralmente responsable.

Para Ricardo Gómez, responsable del Área de Gestión del talento de Villafañe &Asociados Consultores y representante de MercoPersonas, un empresa responsable es la que además de tener una buena RSE, goza de buena reputación interna y es atractiva para trabajar”.

Según Salvador Ibáñez, project manager de CRF Institute, el 90% de los empleados participan en acciones de RSE.

Javier Martínez, responsable de las áreas de Prescriptores y Técnica de la Fundación + Familia, explicó el modelo de empresa familiarmente responsable y del sello EFR. Las medidas de conciliación deben diseñarse en torno al empleo, el bienestar social, la flexibilidad de horarios, las políticas de apoyo al cuidado de familiares y el desarrollo profesional.

Daniel del Valle, consultor senior de la consultora Great Place to Work animó a las empresas a actuar con integridad, demostrar apoyo sincero, ser equitativo, ecuánime y justo, y enorgullecerse de las personas, del equipo y de la marca.

Carlos Gómez Plaza, director gerente de la Fundación Tripartita, clausuró la Jornada, diciendo que pese a la complejidad actual, en el fondo todo depende de algo tan sencillo como que todos consigamos mejorar nuestra competencia.

Una Jornada en definitva, interesante y enriquecedora de la que se extrajeron muchas conclusiones y modelos de trabajo.

Si quieres conocer todo acerca de esta Jornada, entra en media responsable

Regalo Responsable elaboró en esta Jornada, para nuestro cliente Media Responsable, los materiales de apoyo (bolsa ecológica, bolígrafo biodegradable, así como la pancarta frontal).

RSC - Asamblea General de la Red Española Pacto Mundial

2010-06-20T19:12:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

Madrid 16 de junio de 2010

Se ha celebrado la Asamblea General de la Red Española del Pacto Mundial, asociación de la que Regalo Responsable (Grupo Domínguez Pastor & Asociados) es miembro asociado. Una Red con 1049 firmantes en España y 244 socios, siendo una de las Redes Locales de Pacto Mundial más activas a nivel mundial. La Red se ha incrementado un 22% durante el último año, constituyendo las PYMES un 50% del mismo.

La mesa estuvo presidida por Juan de la Mota (Presidente), Joaquín Garralda (Secretario General), Isabel Garro (Directora), e Ignasi Fainé (Tesorero) . En esta Asamblea se hizo un repaso de las principales acciones realizadas por la Red Española Pacto Mundial en 2010, jornadas de RSC, buenas prácticas, talleres, mesas cuadradas, presentaciones regionales, participación en grupos de trabajo, representación internacional de Global Compact... Se marcaron y aprobaron las líneas de actuación futuras de la Asociación.

Tras la presentación y posterior aprobación de las cuentas anuales 2009 y de los presupuestos para 2010, se procedió a la renovación de parte de los miembros del Comité Ejecutivo para los proximos 2 años.

Con posterioridad, durante el almuerzo, Jordi Sevilla, actual Consultor Senior de PWC, y Ex-Ministro de Administraciones Públicas, hizo un repaso acerca de la actualidad de la Responsabilidad Social en España, como motor del cambio en la actividad económica, y también acerca de la reforma del Mercado laboral en España.

Para más información seguir este enlace: Pacto Mundial - Asamblea 2010

RSC - 12 de Junio. Día Mundial para la Erradicación del Trabajo Infantil

2010-06-12T21:57:00.000+02:00

RSC - RSE - Responsabilidad Social

El 12 de Junio es el día señalado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como Día Mundial contra el Trabajo Infantil.

Cientos de miles de niños y niñas en el mundo trabajan dirariamente y algunos de ellos en las peores condiciones posibles.

Pero, ¿qué se entiende por trabajo infantil?

Ayudar en casa o en un negocio familiar no es considerado en principio trabajo infantil a erradicar, ahora bien, se entiende por trabajo infantil en cambio, todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico.

En su expresión más extrema, existen niños y niñas en el mundo que son separados de sus familias, trabajan en condiciones de exclavitud, se exponen a graves peligros y enfermedades y viven en condiciones infrahumanas incluso en la calle.

Este día es una fecha para la llamada a la sensibilización y colaboración en la erradicación del trabajo infantil, no colaborando directa o indirectamente con este tipo de prácticas y denunciando estas situaciones.

Para más información sobre este día, se puede visitar la página web de la OIT con amplia información sobre todo lo referente al Trabajo Infantil.

Regalo Responsable, rechaza expresamente en su código de conducta ética la utilización de mano de obra infantil, código el cual es aceptado y seguido por los proveedores de nuestra cadena de suministro.

En 2010, Regalo Responsable lanza una nueva campaña contra el Trabajo Infantil:

Esta campaña, bajo el lema "DI NO AL TRABAJO INFANTIL" puede ser incluida cobre cualquiera de nuestros artículos del catálogo online.